Realtime
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
107,9 EUR | +1,22 % | +1,27 % | -18,29 % |
Umsatz 2024 * | 10,33 Mrd. 11,23 Mrd. | Umsatz 2025 * | 10,68 Mrd. 11,61 Mrd. | Marktwert | 6,47 Mrd. 7,03 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 752 Mio. 817 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 856 Mio. 930 Mio. | EV / Sales 2024 * | 1,01 x |
Nettoschuld 2024 * | 3,96 Mrd. 4,31 Mrd. | Nettoschuld 2025 * | 3,22 Mrd. 3,5 Mrd. | EV / Sales 2025 * | 0,91 x |
KGV 2024 * |
8,78
x | KGV 2025 * |
7,55
x | Beschäftigte | 360 980 |
Rendite 2024 * |
4,11 % | Rendite 2025 * |
4,69 % | Streubesitz | 86,22 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Teleperformance SE
1 Tag | +1,22 % | ||
1 Woche | +1,27 % | ||
Aktueller Monat | +26,23 % | ||
1 Monat | +19,46 % | ||
3 Monate | -19,42 % | ||
6 Monate | -19,90 % | ||
Laufendes Jahr | -18,29 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Bhupender Singh
CEO | Chief Executive Officer | - | - |
Chief Executive Officer | 71 | 01.01.78 | |
Director of Finance/CFO | 65 | 01.02.10 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Jean-Claude Guez
BRD | Director/Board Member | 78 | 29.01.10 |
Director/Board Member | 69 | 07.05.14 | |
Chief Executive Officer | 71 | 01.01.78 |
Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
---|---|---|---|---|
0,89% | 48 M€ | +10,56 % | ||
0,74% | 17 M€ | +8,10 % | - | |
0,42% | 5 M€ | +4,56 % |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
20.05.24 | 107,9 | +1,22 % | 41 718 |
17.05.24 | 106,6 | -2,78 % | 226 815 |
16.05.24 | 109,6 | +0,05 % | 254 843 |
15.05.24 | 109,6 | +3,45 % | 295 623 |
14.05.24 | 106 | -0,56 % | 306 327 |
Realtime Euronext Paris, Am 20. Mai 2024 um 12:01 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
Quartalsumsätze - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-18,29 % | 7,04 Mrd. | |
+14,85 % | 70,23 Mrd. | |
+5,12 % | 17,08 Mrd. | |
+12,12 % | 13,77 Mrd. | |
+19,46 % | 13,57 Mrd. | |
+16,20 % | 10,15 Mrd. | |
-1,15 % | 6,18 Mrd. | |
+3,30 % | 5,27 Mrd. | |
+1,07 % | 5,06 Mrd. | |
0,00 % | 4,91 Mrd. |