Der JOLTS-Bericht (Job Openings and Labor Turnover Survey) des Arbeitsministeriums vom Dienstag zeigte, dass im Mai auf jeden Arbeitslosen 1,22 offene Stellen kamen, was gegenüber April unverändert blieb und das niedrigste Verhältnis zwischen offenen Stellen und Arbeitslosigkeit seit 2021 darstellt. Das Verhältnis im April war zuvor auf 1,24 geschätzt worden. Das Verhältnis ist nun nicht mehr allzu weit von seinem Durchschnitt von 1,19 im Jahr 2019 entfernt.
"Die Daten deuten auf eine anhaltende Normalisierung zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften hin", sagte Rubeela Farooqi, Chefvolkswirtin für die USA bei High Frequency Economics. "Aus politischer Sicht wird die Herausforderung für die Fed darin bestehen, die Zinssätze auf einem Niveau zu halten, das nicht nur dazu beiträgt, die Inflation in Schach zu halten, sondern auch unnötigen Schaden am Arbeitsmarkt verhindert."
Die Zahl der offenen Stellen, ein Maß für die Nachfrage nach Arbeitskräften, stieg am letzten Tag des Monats Mai um 221.000 auf 8,140 Millionen, teilte das Bureau of Labor Statistics des Arbeitsministeriums mit. Die Daten für April wurden nach unten korrigiert und zeigten 7,919 Millionen unbesetzte Stellen anstelle der zuvor gemeldeten 8,059 Millionen. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für den Mai 7,910 Millionen offene Stellen prognostiziert.
Die Zahl der unbesetzten Stellen hatte im März 2022 mit 12,182 Millionen einen Rekordwert erreicht. Sie sind im Laufe des Jahres um 1,2 Millionen zurückgegangen.
Es gab zusätzliche 117.000 offene Stellen in der staatlichen und lokalen Verwaltung, ohne den Bildungssektor. Die Zahl der offenen Stellen stieg um 97.000 in der Herstellung langlebiger Güter und um 37.000 in der Bundesverwaltung. In der Beherbergungs- und Gastronomiebranche sank die Zahl der offenen Stellen um 147.000, während die Zahl der offenen Stellen im privaten Bildungswesen um 34.000 zurückging.
Ein sich allmählich ausgleichender Arbeitsmarkt und eine nachlassende Inflation bringen die US-Notenbank näher an den Beginn ihres Lockerungszyklus, wobei die Finanzmärkte immer noch auf eine erste Zinssenkung im September warten. Die Fed hat ihren Benchmark-Tagesgeldsatz seit Juli letzten Jahres in der aktuellen Spanne von 5,25%-5,50% gehalten. Die Zentralbank hat ihren Leitzins seit 2022 um 525 Basispunkte angehoben, um die Inflation zu bekämpfen.
Der Vorsitzende der Fed, Jerome Powell, sagte am Dienstag, dass die Entscheidungsträger mehr Beweise dafür sehen wollen, dass die Inflation nachlässt, bevor sie die Kreditkosten senken.
Die Aktien an der Wall Street tendierten uneinheitlich. Der Dollar blieb gegenüber einem Korb von Währungen stabil. Die Preise für US-Staatsanleihen stiegen.
EINSTELLUNGEN STEIGEN
Die Quote der offenen Stellen stieg auf 4,9% von 4,8% im April. Die Zahl der Neueinstellungen stieg um 141.000 auf 5,756 Millionen, angekurbelt durch freiberufliche und unternehmerische Dienstleistungen und das Baugewerbe. Im Einzelhandel, im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe sowie im verarbeitenden Gewerbe ging die Zahl der Neueinstellungen jedoch zurück. Die Zahl der Neueinstellungen ist im Jahresvergleich um 415.000 gesunken. Die Einstellungsquote stieg auf 3,6% von 3,5% im April.
Die Zahl der Entlassungen stieg um 112.000 auf 1,654 Millionen, wobei die Arbeitsplätze in den Bereichen freiberufliche und unternehmensbezogene Dienstleistungen, Freizeit und Gastgewerbe sowie sonstige Dienstleistungen verloren gingen. In der verarbeitenden Industrie gab es jedoch weniger Entlassungen. Die Entlassungsrate blieb den dritten Monat in Folge unverändert bei 1,0%.
Da die Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr so angespannt ist wie in den vergangenen Jahren, wechseln weniger Arbeitnehmer den Arbeitsplatz.
Die Zahl der Kündigungen blieb mit 3,459 Millionen kaum verändert, allerdings gab es mehr Kündigungen im Bereich Handel, Transport und Versorgung sowie im Finanzsektor und bei den freiberuflichen und gewerblichen Dienstleistungen. Im Freizeit- und Gastgewerbesektor haben weniger Arbeitnehmer gekündigt.
Die Kündigungsrate, die als Maß für das Vertrauen in den Arbeitsmarkt gilt, blieb den vierten Monat in Folge unverändert bei 2,2%. Eine konstante Kündigungsrate deutet auf einen moderaten Lohndruck hin, was sich positiv auf die allgemeinen Inflationsaussichten auswirkt.
