Die Zahl der offenen Stellen in den USA ist im Dezember unerwartet gestiegen, und die Daten für den Vormonat wurden nach oben korrigiert. Dies deutet darauf hin, dass der Arbeitsmarkt weiterhin zu stark ist, als dass die US-Notenbank im ersten Quartal mit einer Zinssenkung beginnen könnte.

Die Zahl der offenen Stellen, ein Maß für die Nachfrage nach Arbeitskräften, stieg am letzten Tag des Monats Dezember um 101.000 auf 9,026 Millionen, wie das Bureau of Labor Statistics des Arbeitsministeriums in seinem monatlichen Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS-Bericht) am Dienstag mitteilte.

Die Daten für November wurden nach oben korrigiert und zeigten 8,925 Millionen unbesetzte Stellen anstelle der zuvor gemeldeten 8,79 Millionen. Von Reuters befragte Ökonomen hatten 8,75 Millionen offene Stellen im November prognostiziert.

Die Zahl der offenen Stellen erreichte im März 2022 einen Rekordwert von 12,0 Millionen.

Es wird erwartet, dass die Fed die Zinssätze am Ende einer zweitägigen Sitzung am Mittwoch vor dem Hintergrund einer robusten Wirtschaft, die durch den Arbeitsmarkt und die Verbraucherausgaben gestützt wird, unverändert lässt. Die Finanzmärkte haben die Wahrscheinlichkeit einer Zinssenkung im März auf unter 50% gesenkt.

Seit März 2022 hat die US-Notenbank ihren Leitzins um 525 Basispunkte auf die aktuelle Spanne von 5,25%-5,50% angehoben.

Es wird erwartet, dass das Arbeitsministerium am Freitag berichtet, dass die Zahl der Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft im Januar um 180.000 gestiegen ist, so eine Reuters-Umfrage unter Ökonomen. Im Dezember hatte die Wirtschaft 216.000 neue Stellen geschaffen.

Obwohl sich das Beschäftigungswachstum im Vergleich zum Jahr 2022 verlangsamt hat, liegt der Anstieg der Zahl der Beschäftigten weiterhin deutlich über den rund 100.000 Stellen, die pro Monat benötigt werden, um mit dem Wachstum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter Schritt zu halten.

Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich von 3,7% im Dezember auf 3,8% ansteigen. Die Arbeitslosenquote ist unter 4% geblieben, da die Unternehmen nach den Schwierigkeiten bei der Suche nach Arbeitskräften im Gefolge der COVID-19-Pandemie Arbeitskräfte horten. (Berichterstattung von Lucia Mutikani; Redaktion: Paul Simao)