IRW-PRESS: WELL Health Technologies Corp.: WELL kündigt ESG-Programm als fixen Bestandteil
seiner Wachstumsstrategie an

WELL kündigt ESG-Programm als fixen Bestandteil seiner Wachstumsstrategie an und stellt
damit sein Bekenntnis zu Menschen, Diversität, Inklusion, Gleichstellung sowie Datenschutz
& Sicherheit unter Beweis

- WELL initiiert eine fortlaufende ESG-Strategie und Berichterstattungskampagne, nimmt KPMG LLP
unter Vertrag und gründet einen ESG-Ausschuss.
- WELL wird gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Themen Diversität, Gleichstellung und
Inklusion am Arbeitsplatz nachhaltig zu fördern.
- WELL setzt sich dafür ein, den Datenschutz und die Sicherheit von Patientendaten durch
seine Risikomanagementprozesse zu optimieren.
- WELL wird auch weiterhin zur Verringerung der Umweltauswirkungen beitragen, indem es seine
eigenen virtuellen und digitalen Lösungen in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung
einsetzt. 

Vancouver, British Columbia - 15. Oktober 2021 - WELL Health Technologies Corp. (TSX: WELL) (das
Unternehmen oder WELL), ein Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, durch den Einsatz der
Technologie zur Unterstützung von Ärzten und ihren Patienten weltweit den
Behandlungserfolg positiv zu beeinflussen, hat heute bekannt gegeben, dass es im Rahmen der
Unternehmensführung verstärkt auf ESG-Prinzipien setzen wird. WELL gibt zudem die
Einrichtung eines ESG-Ausschusses unter dem Vorsitz von Chief People Officer Shane Sabatino bekannt.
Das Unternehmen hat sich mit KPMG LLP (KPMG), einem Vordenker im Bereich ESG, zusammengetan, um die
Entwicklung und Berichterstattung im Zusammenhang mit seiner ESG-Strategie sowie der damit
verbundenen Ziele und Initiativen zu forcieren und so langfristig den Unternehmenswert zu
steigern.

Beim ESG-Programm von WELL geht es nicht nur um die reine Erfüllung von Auflagen. WELL ist
ein zweckorientiertes Unternehmen mit dem erklärten Ziel, die Welt zum Besseren zu
verändern, und es ist der gemeinsame Einsatz in diese Richtung, der unser Team, unsere Partner,
unsere Ärzteschaft und unsere Aktionäre vereint. Gemeinsam streben wir danach, die
ESG-Prinzipien umfassend umzusetzen, meint Hamed Shahbazi, Chairman und CEO von WELL. Und weiter:
Nach einer langwierigen Suche nach dem richtigen Partner freuen wir uns sehr, gemeinsam mit KPMG an
unserem ESG-Programm zu arbeiten. Wir hoffen auf die Umsetzung unserer vierfachen Grundziele und
darauf, dass die Aktionäre und Stakeholder von WELL auch weiterhin stolz auf ihr Unternehmen
und seinen positiven Einfluss auf die Patienten und die Umwelt im weiteren Sinne sind.

Mit der ESG-Strategie wird WELL die folgenden Ziele und Initiativen, auf die aktuell besonders
viel Wert gelegt wird, mit Nachdruck verfolgen:
 
Umwelt
 
- WELL setzt verstärkt auf die Nutzung seiner vielseitig einsetzbaren digitalen
Gesundheitsplattform und ihrer virtuellen Betreuungsmöglichkeiten, um den ökologischen
Fußabdruck der Gesundheitsversorgung weiter zu verkleinern. Dadurch können die
CO2-Emissionen und Abfälle unserer Patienten, die bei persönlichen Untersuchungsterminen
in den medizinischen Versorgungseinrichtungen anfallen, reduziert werden. 
- Nachhaltigkeit steht für WELL im Rahmen seiner M&A-Praxis im Mittelpunkt. In den
übernommenen Unternehmen wird durch eine wohldurchdachte Rationalisierung der globalen
Lieferketten auf eine entsprechende Ressourcenoptimierung geachtet; gleichzeitig halten wir an
unserer einzigartigen dezentralisierten Betriebsphilosophie fest.

Soziales
 
- WELL verfolgt ein zweckorientiertes Geschäftsmodell, bei dem der Genesungserfolg der
Patienten im Mittelpunkt steht. Dazu werden die Kliniker mit Technologien ausgestattet, mit denen
die Effizienz, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sicherheit der Gesundheitsdienstleistungen
verbessert wird.
- WELLs virtuelles Betreuungsangebot trägt dazu bei, dass Menschen, die mit
Einschränkungen konfrontiert sind, wie z. B. Bewohnern in ländlichen Gemeinden, der Zugang
zur medizinischen Versorgung erleichtert wird. 
- Die Unternehmenskultur von WELL steht ganz im Zeichen der Vielfalt und Inklusion, wobei der
Schwerpunkt auf Gleichstellung und Integration gelegt wird. Dazu zählen auch Initiativen
für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Teammitglieder. WELL setzt sich für die
Vielfalt bei den Teammitgliedern und in der Unternehmensführung ein und pflegt eine Kultur, die
auf die einzigartigen Sichtweisen aller Teammitglieder Wert legt.
- WELL ermutigt seine Teammitglieder regelmäßig zum Dienst an der Gemeinschaft und ist
stolz darauf, diese ehrenamtliche Tätigkeit auch während der regulären Arbeitszeit zu
unterstützen.

Verantwortungsbewusste Unternehmensführung
 
- Das Board von WELL setzt sich aus unabhängigen Mitgliedern zusammen, die Mehrheit davon
sind unabhängige Direktoren. 
- WELL ermächtigt die Führungskräfte in seinen Geschäftseinheiten, den
Betrieb selbständig zu leiten. Ungeachtet dessen hat das Unternehmen eine gemeinsame
Dienstleistungsarchitektur entwickelt, die den Geschäftseinheiten in zentralen Bereichen wie
Sicherheit, Datenschutz, Personal und Kultur sowie Finanzberichterstattung wichtige
Unterstützung bietet und hohe Standards für das Risikomanagement gewährleistet.
- Der Schutz der Patientenakten und die Sicherheit der Daten zählen zu den wichtigsten
ESG-Initiativen bei WELL. In jeder Geschäftseinheit gibt es einen eigenen Beauftragten für
Verantwortungsstruktur und Risikobewertungen. WELL erhöht den Datenschutz und die Sicherheit in
den erworbenen Unternehmen laufend. Alle Teammitglieder erhalten ein entsprechendes
Cybersicherheitstraining.
- Das Management erledigt seine Führungsaufgaben mit Integrität, mit dem gemeinsamen
Ziel, die Fachkräfte zu stärken und den Behandlungserfolg der Patienten zu steigern.

Chief People Officer Shane Sabatino erklärt: Wir glauben an die Grundprämisse, dass
unsere Organisation dafür da ist, Gutes in der Gemeinschaft zu vollbringen. Wir glauben auch,
dass dadurch ein positiver Kreislauf entsteht, in dem unsere Organisation als Nebenprodukt unserer
positiven Wirkung noch mehr Dynamik erzeugt. Eine echte Win-Win-Situation sozusagen. Unsere
ESG-Säulen werden zum Erreichen der übergeordneten, umfassenderen gesellschaftlichen Ziele
beitragen und sicherstellen, dass WELL Spitzenkräfte gewinnen und halten kann und gleichzeitig
die Interessen unserer Teammitglieder und unserer Gemeinschaft berücksichtigt werden. Und
weiter: Wir haben schon frühzeitig einen ESG-Ausschuss eingerichtet und wussten, dass wir
unseren Stakeholdern eine kontinuierliche ESG-Berichterstattung bereitstellen würden. Durch
diesen Prozess werden wir unsere ESG-Säulen weiterhin im Auge behalten und in unserer
Berichterstattung zum Wohle der Allgemeinheit transparent bleiben.

WELL HEALTH TECHNOLOGIES CORP.

gezeichnet: Hamed Shahbazi                  
Hamed Shahbazi
Chief Executive Officer, Chairman & Director

Über WELL Health Technologies Corp.

WELL ist ein technologiegestütztes Unternehmen im Gesundheitswesen, dessen
übergreifendes Ziel es ist, die Gesundheitsergebnisse positiv zu beeinflussen, um Ärzte
und ihre Patienten zu fördern und zu unterstützen.  WELL hat eine innovative Plattform zur
Befähigung von Ärzten entwickelt, die umfassende End-to-End-Tools für das
Praxismanagement, einschließlich virtueller Pflege und digitaler Patientenbindung, sowie
elektronische Krankenakten (EMR), Revenue Cycle Management (RCM) und Datenschutzdienste umfasst. 
WELL nutzt diese Plattform, um Gesundheitspraktiker sowohl innerhalb als auch außerhalb der
WELL-eigenen Omnichannel-Patientenserviceangebote zu unterstützen.   WELL besitzt und betreibt
Kanadas größtes Netzwerk ambulanter medizinischer Kliniken für primäre und
spezialisierte Gesundheitsdienste und ist der Anbieter eines führenden multinationalen,
multidisziplinären Telemedizin-Angebots.  WELL wird an der Börse von Toronto unter dem
Symbol "WELL" gehandelt. Um mehr über das Unternehmen zu erfahren, besuchen Sie bitte
www.well.company. 

Zukunftsgerichtete Informationen

Diese Pressemitteilung kann "zukunftsgerichtete Informationen" im Sinne der geltenden kanadischen
Wertpapiergesetze enthalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Informationen zu
den erwarteten Vorteilen der Übernahme. Zukunftsgerichtete Informationen beruhen
notwendigerweise auf einer Reihe von Schätzungen und Annahmen, die zwar von der
Geschäftsleitung als vernünftig erachtet werden, aber naturgemäß erheblichen
geschäftlichen, wirtschaftlichen und wettbewerblichen Unwägbarkeiten und
Eventualitäten unterliegen. Zukunftsgerichtete Informationen sind im Allgemeinen an der
Verwendung von zukunftsgerichteten Begriffen wie "kann", "sollte", "wird", "könnte",
"beabsichtigen", "schätzen", "planen", "antizipieren", "erwarten", "glauben" oder "fortsetzen"
bzw. deren Verneinung oder ähnlichen Varianten zu erkennen.  Zukunftsgerichtete Aussagen
beinhalten bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren, die dazu führen
können, dass die zukünftigen Ergebnisse, Leistungen oder Errungenschaften wesentlich von
den geschätzten zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder Errungenschaften abweichen, die
in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückt oder impliziert werden, und die
zukunftsgerichteten Aussagen sind keine Garantie für zukünftige Leistungen.  Die Aussagen
von WELL, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückt oder impliziert werden,
unterliegen einer Reihe von Risiken, Ungewissheiten und Bedingungen, von denen viele außerhalb
der Kontrolle von WELL liegen, und es sollte kein unangemessenes Vertrauen in solche Aussagen
gesetzt werden.  Zukunftsgerichtete Aussagen sind in ihrer Gesamtheit durch inhärente Risiken
und Ungewissheiten eingeschränkt, darunter: direkte und indirekte wesentliche negative
Auswirkungen der COVID-19-Pandemie; ungünstige Marktbedingungen; Risiken, die dem primären
Gesundheitssektor im Allgemeinen inhärent sind; regulatorische und gesetzgeberische
Änderungen; die Tatsache, dass künftige Ergebnisse von historischen Ergebnissen abweichen
können; die Unfähigkeit, erforderliche künftige Finanzierungen zu angemessenen
Bedingungen zu erhalten; die Unfähigkeit, die erwarteten Vorteile und Synergien von
Akquisitionen zu realisieren; die Tatsache, dass der Marktwettbewerb das Geschäft, die
Ergebnisse und die finanzielle Lage von WELL beeinträchtigen kann, sowie andere Risikofaktoren,
die in den von WELL unter seinem Profil auf www.sedar.com eingereichten Unterlagen,
einschließlich dem jüngsten Jahresbericht, einzusehen sind.  Sofern nicht durch
Wertpapiergesetze vorgeschrieben, übernimmt WELL keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete
Aussagen zu aktualisieren oder zu überarbeiten, sei es aufgrund neuer Informationen, Ereignisse
oder aus anderen Gründen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Pardeep S. Sangha
VP Corporate Strategy and Investor Relations
investor@well.company
604-572-6392

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ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur
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