Die hundertprozentige Tochtergesellschaft von Pure Capital Solutions, Nova Space, hat bekannt gegeben, dass sie den Zuschlag für die Schulung von NASA-Mitarbeitern als Partner für die Personalentwicklung im Rahmen des kürzlich abgeschlossenen Vertrags über Enterprise Multimedia and Integrated Technical Services (eMITS) erhalten hat. Bei dem eMITS-Vertrag der NASA handelt es sich um einen hybriden Vertrag, der Kosten-plus-Vergabe-Kernleistungen und Aufgabenaufträge mit unbestimmter Lieferfrist und unbestimmter Menge umfasst. Der maximale Vertragswert beläuft sich auf etwa 814 Millionen Dollar bei einer möglichen Vertragslaufzeit von 8 Jahren und 9 Monaten.

Nova Space ist als Unterauftragnehmer des Rothe-ARES Joint Venture (ROAR), des Hauptauftragnehmers und eMITS-Bewerbers, der bevorzugte Lieferant für interne Orientierungsschulungen im Rahmen des Vertrags. Nova Space wird Zugang zu seinem Space Professional Development Program gewähren, einem mehrfach ausgezeichneten Programm für die virtuelle Ausbildung von Arbeitskräften in der Raumfahrt, das weltweit für sein hervorragendes Lern- und Technologiedesign anerkannt ist. Die digitalen Kurse von Nova Space sind so konzipiert, dass sie derzeitigen und zukünftigen Raumfahrtprofis helfen, produktiver zu werden und gleichzeitig ihren Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil im Raumfahrt-Ökosystem zu verschaffen.

Nova Space unterstützt derzeit Arbeitgeber in der kommerziellen und staatlichen Raumfahrtindustrie in allen Sektoren, einschließlich Starts, Satelliten, Fertigung, Industrie und Regierungsbehörden. Einzelpersonen, Regierungsbehörden und Organisationen stärken ihre Teams durch die von Nova Space entwickelten interaktiven Inhalte, die die Grundpfeiler der Raumfahrtindustrie abdecken, darunter: Orbitalmechanik, Entwurf von Weltraummissionen, Start und Antrieb, Weltraumumgebung und Theorie der elektromagnetischen Strahlung, Satellitenkommunikation. Dieser Vertrag wird Nova Space in die Lage versetzen, die Probleme der NASA in Bezug auf die Arbeitskräfte zu lösen, die durch die Expansion der kommerziellen Raumfahrtindustrie und den Mangel an ausgebildeten Raumfahrtfachleuten entstanden sind.

Ihr preisgekröntes Programm ermöglicht eine Vergrößerung des verfügbaren Talentpools, der in der Lage ist, die Mission der NASA zu unterstützen, unterstützt eine Erhöhung der Bindungsraten und bietet der NASA eine zuversichtliche und ausgebildete Belegschaft.