MClean Technologies Berhad gab die Ernennung von Datuk Dr. Terence Tea Yeok Kian zum Executive Chairman bekannt. Er ist 56 Jahre alt. Datum der Änderung ist der 9. Juli 2024.

Qualifikationen: Doktortitel in Betriebswirtschaftslehre (ehrenhalber) von der Universität Honolulu und Diplom in Elektronik und Elektrotechnik vom Singapore Polytechnic. Arbeitserfahrung und Beruf: Datuk Dr. Tea ist gleichzeitig Executive Chairman und Managing Director von Accrelist Ltd. (Accrelist und zusammen mit seinen Tochtergesellschaften die Accrelist Group) und der Executive Chairman und Chief Executive Officer von Jubilee Industries Holdings Ltd. (Jubilee und zusammen mit ihren Tochtergesellschaften, die Jubilee Group). Jubilee ist eine Tochtergesellschaft von Accrelist, und sowohl Accrelist als auch Jubilee sind am Catalist Board der Singapore Exchange notiert.

Er ist für das Gesamtwachstum sowohl der Accrelist Group als auch der Jubilee Group verantwortlich. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die strategische Ausrichtung beider Gruppen zu bestimmen sowie neue Unternehmen zu erwerben und zu fördern, um sie zu größeren Höhen zu führen. Seit er die Leitung von Accrelist übernommen hat, hat Datuk Dr. Terence Tea eine bemerkenswerte Wende eingeleitet, Accrelists Portfolio neu belebt und das Unternehmen als führendes Unternehmen in seinen Branchen positioniert. Seine strategische Vision hat bedeutende Umstrukturierungs- und Wachstumsinitiativen ausgelöst, insbesondere bei der Umwandlung von Accrelist in ein diversifiziertes Unternehmen mit erheblichen Beteiligungen an wachstumsstarken Sektoren wie der medizinischen Ästhetik und der Elektronikfertigung.

Datuk Dr. Tea bringt eine Fülle von Erfahrungen in der Unternehmenswelt mit, die er in den Vorstand beider Gruppen einbringt und bei der Beratung in den jeweiligen Unternehmensangelegenheiten eine wichtige Rolle spielt. Er treibt die Formulierung und Umsetzung von Geschäftsplänen und Strategien für die Gruppen voran. Datuk Dr. Teas umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Branche haben sowohl Accrelist als auch Jubilee dabei geholfen, Wachstumschancen zu erkennen, insbesondere während der Umstrukturierungsphase von 2013 bis 2017.

Datuk Dr. Teas scharfe Vision innerhalb des Geschäftsmodells hat ihm einen Wettbewerbsvorteil bei der Weiterentwicklung der Gruppen verschafft. Darüber hinaus hat sich Datuk Dr. Teas Hartnäckigkeit in seiner Führung widergespiegelt, um die ungenutzten Aussichten sowohl von Accrelist als auch von Jubilee nutzbar zu machen. Beide Gruppen sind noch dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.