Hudson Global, Inc. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022
Am 11. August 2022 um 14:30 Uhr
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Hudson Global, Inc. hat die Ergebnisse für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022 veröffentlicht. Für das zweite Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 50,96 Mio. USD, verglichen mit 39,67 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 3,09 Mio. USD gegenüber einem Nettoverlust von 0,122 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 1,02 USD gegenüber einem Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,04 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,98 USD, verglichen mit einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,04 USD vor einem Jahr. In den sechs Monaten betrug der Umsatz 102,88 Mio. USD gegenüber 74,14 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 6,11 Mio. USD gegenüber einem Nettoverlust von 0,325 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 2,04 USD gegenüber einem Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,11 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 1,95 USD gegenüber einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,11 USD vor einem Jahr.
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Hudson Global, Inc. ist ein Anbieter von Komplettlösungen für Talente, der unter dem Markennamen Hudson RPO auftritt. Das Unternehmen bietet Unternehmen weltweit maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen für die Personalbeschaffung und Gesamtlösungen für Talente. Das Hauptdienstleistungsangebot des Unternehmens ist RPO, das aus RPO- und Contracting-Dienstleistungen besteht. Das Unternehmen bietet komplettes Outsourcing der Personalbeschaffung, projektbasiertes Outsourcing und Personalberatung für die Einstellung von Festangestellten durch seine Kunden. Das Unternehmen bietet seinen Kunden eine Reihe von ausgelagerten professionellen Personaldienstleistungen und Managed-Service-Provider-Dienstleistungen an, die manchmal einzeln und manchmal als Teil einer gemischten Gesamtlösung für Talente angeboten werden. Diese Dienstleistungen stützen sich auf eine Kombination aus spezialisierten Rekrutierungs- und Projektmanagementkompetenzen, um eine Reihe von Lösungen anzubieten. Zu den Kunden des Unternehmens gehören mittlere bis große multinationale Unternehmen und Regierungsbehörden. Das Unternehmen ist in 14 Ländern mit drei geografischen Segmenten tätig: Nord- und Südamerika, Asien-Pazifik und Europa.
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