Forge Global Holdings, Inc. gab bekannt, dass folgende Führungskräfte neue oder erweiterte Aufgaben übernehmen werden: Jennifer Phillips, Chief Growth Officer, wird das Umsatz- und internationale Wachstum von Forge beaufsichtigen. Frau Phillips wird ein integriertes Vertriebsteam leiten, das die Bereiche Daten, Märkte und Verwahrung sowie neue Produkte umfasst. Frau Phillips, die über mehr als 20 Jahre Kapitalmarkterfahrung verfügt, kam zu Forge, als das Unternehmen im Jahr 2020 SharesPost übernahm, wo sie Präsidentin von SharesPost Financial Services war.

Frau Phillips wird mit der derzeitigen Chief Marketing Officer Megan Hanley zusammenarbeiten, die für das gesamte Marketing zuständig ist. Gemeinsam werden Frau Phillips und Frau Hanley die Verantwortung für Wachstum und Umsatz tragen. Drew Sievers, derzeit President von Forge Trust, wird eine erweiterte Verantwortung als Chief Delivery Officer von Forge übernehmen. In dieser Funktion wird Herr Sievers die Delivery-Funktion von Forge, einschließlich Betrieb, Produkt und Design, überwachen und mit Chief Technology Officer Vidya Eashwer zusammenarbeiten, um die Produkt- und Technologiebereitstellung zu beschleunigen. Herr Sievers verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Aufbau von Finanztechnologieunternehmen und war vor seinem Wechsel zu Forge im Jahr 2020 Chief Executive Officer von Harvest Savings & Wealth Technologies und mFoundry.

Frau Eashwer wurde im Oktober zum Chief Technology Officer befördert. In dieser Funktion legt sie die strategische Technologievision und den Fahrplan für Forge fest und ist für die Bereiche Technik, Informationssicherheit und IT sowie Analytik und Einblicke verantwortlich. Bevor sie zu Forge kam, um das Datenteam zu leiten und die Entwicklung und Bereitstellung der ersten Datenprodukte von Forge zu beaufsichtigen, leitete Frau Eashwer, eine erfahrene Ingenieurin, in ihrer Funktion als Head of Technology, Edge Systems bei Intercontinental Exchange, der Muttergesellschaft der New York Stock Exchange, Teams von mehr als 100 Ingenieuren, die skalierbare unternehmensweite Systeme aufbauten und die Architektur für alle Aspekte des Softwareentwicklungszyklus entwarfen. Zusätzlich zu den genannten Personen gehört auch Chief People Officer Victoria Hughes zum Führungsteam.