Der Plan, so heißt es in einer Mitteilung, sieht für die Jahre 2024 und 2025 die Zuteilung von Gratisaktien im Wert von jeweils 2.000 € pro Jahr vor, während im Jahr 2026 eine Co-Investment-Methode angewandt werden soll, bei der den Mitarbeitern Gratisaktien im Wert von 50 % der gekauften Aktien bis zu einem Höchstbetrag von 1.000 € zugeteilt werden sollen.
Der Plan wird zunächst für Mitarbeiter in Italien eingeführt und dann schrittweise auf ausländische Unternehmen ausgeweitet.
(Andrea Mandalà, Redaktion Gianluca Semeraro)