Die EnGro Corporation Limited gab bekannt, dass Ahsan Zafar Syed nach dem Ende der siebenjährigen Amtszeit von Ghiyas Khan die Position des Präsidenten und Chief Executive Officer der Engro Corporation übernommen hat. Mit drei Jahrzehnten Erfahrung im operativen Geschäft, im Projektmanagement und in der strategischen Führung in den Bereichen Energie, Nahrungsmittel und Landwirtschaft bringt Syed eine Fülle von Fachkenntnissen in diese Rolle ein. Nach Angaben der Engro Corporation Limited war Syed zuvor Chief Executive Officer von Engro Fertilizers, wo er das Unternehmen zu einem der bedeutendsten Unternehmen an der pakistanischen Börse gemacht hat. Unter seiner Führung erlebte Engro Fertilizers einen Bewertungsanstieg, der durch Geschäftsoptimierungsstrategien wie die Veräußerung von margenschwachen Nicht-Kerngeschäften, die Stärkung der Marktposition von Engro Urea und den Ausbau der Kapazitäten für Spezialdünger vorangetrieben wurde. Außerdem führte er digitale Dienstleistungen ein und überwachte eine umfassende Umgestaltung des Werksgeländes, die zu einer verbesserten Effizienz und Kapazität führte.
Syeds Beiträge zu Engro gehen über Düngemittel hinaus. Als CEO von Engro Energy spielte er eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung des nationalen Traums von der Thar-Kohle, indem er ein 660-MW-Kraftwerksprojekt mit einheimischer Kohle betrieb. Dieses Projekt hat zur Importsubstitution im Wert von 1,5 Milliarden Dollar beigetragen und versorgt jährlich 9 Millionen Menschen mit Strom. Der Bau des N1-Kraftwerks im Wert von 1,1 Milliarden Dollar, ein bedeutender Meilenstein für Engro und eines der größten Projekte in Pakistan, wurde unter der Leitung von Syed abgeschlossen. Syed hat auch Anerkennung für seine Beiträge zum Ingenieurwesen in Pakistan erhalten. Im Jahr 2024 wurde er von der Institution of Engineers Pakistan mit dem "National Engineering Excellence Award" ausgezeichnet und zum Ehrenbeauftragten für die Gründung des Engineering Development Board des Ministeriums für Industrie und Produktion ernannt. Syed hat bei Engro Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Eingliederung (DE und I) unterstützt, die eine stärkere Vertretung von Frauen im mittleren Management und die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte fördern. Diese Bemühungen haben nationale und internationale Anerkennung gefunden und Maßstäbe für integrative Praktiken in der Branche gesetzt.