Edgewell Personal Care Company hat Änderungen in seinem Führungsteam angekündigt, um die Führungsstruktur zu straffen und die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Mit dem geplanten Ausscheiden von John Hill, Chief Human Resources Officer, wurde die neue Position des Chief People and Legal Officer geschaffen. LaTanya Langley, Chief Legal Officer, wird mit Wirkung vom 6. November 2023 in diese neue Rolle berufen.

Langley kam 2022 zu Edgewell, um die Rechtsangelegenheiten von Edgewell zu leiten, einschließlich der Beaufsichtigung von Rechtsstreitigkeiten, geistigem Eigentum, Vertragsabschlüssen, des Compliance-Programms und der Bereitstellung von Rechtsberatung in Bezug auf alle regulatorischen Angelegenheiten, Vertrieb und Marketing. Seitdem hat sie das Rechtsteam auf Erfolg getrimmt, indem sie Edgewells Ansatz "People first" (Menschen stehen an erster Stelle) verfolgt, die Führungskräfte in ihrem Team gefördert und Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Rechtsbereichen ihres Teams geschaffen hat. Sie ist außerdem eine der Hauptsponsoren von Edgewells Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Programmen und von Edgewells Purpose, Values & Behaviors.

Infolge dieser neuen Rolle wird John Hill, Chief Human Resources Officer, sich anderen Aufgaben zuwenden. Nach seiner Ernennung zum CHRO im Jahr 2018 nutzte Hill seine mehr als 30-jährige Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Management und funktionsübergreifende Führung, um eine kühne, moderne Strategie zu entwickeln, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die die Mitarbeiter von Edgewell in die Lage versetzt, den strategischen Plan des Unternehmens zu erfüllen. Er unterstützte die erstklassige Reaktion des Unternehmens auf das beispiellose Umfeld von COVID-19 und setzte proaktive, auf den Menschen ausgerichtete Maßnahmen ein, die das Engagement der Mitarbeiter in einer der schwierigsten Zeiten in der Unternehmensgeschichte erhöhten.

Hill wird bis Ende des Jahres 2023 bei Edgewell bleiben, um seine Aufgaben an Langley zu übergeben.