Die Dynatronics Corporation gab bekannt, dass Brian D. Baker mit Wirkung vom 17. Januar 2022 wieder als Chief Operating Officer des Unternehmens tätig ist. Herr Baker kam im Februar 2018 als President of Therapy Products zum Unternehmen. Von Mai 2019 bis zu seiner Beförderung zum Chief Executive Officer im August 2019 war er als Chief Operating Officer tätig. Herr Baker hatte diese Position bis Juli 2020 inne, als er aufgrund von gesundheitlichen Problemen im Zusammenhang mit dem COVID-19-Virus zurücktrat. Nach seinem Rücktritt als Chief Executive Officer war Herr Baker weiterhin Mitglied des Dynatronics Board of Directors und Berater des Unternehmens. Das Unternehmen hat die Position des COO seit der letzten Besetzung durch Herrn Baker im August 2019 nicht mehr besetzt. Im Zusammenhang mit seiner Ernennung zum COO schloss das Unternehmen einen schriftlichen Vertrag mit Herrn Baker ab. Baker (der Anstellungsvertrag), der am 17. Januar 2022 in Kraft getreten ist und ein Arbeitsverhältnis nach freiem Ermessen auf folgender Grundlage vorsieht: ein jährliches Grundgehalt von 250.000 US-Dollar; ein jährlicher Zielbonus in bar in Höhe von 43.500 US-Dollar (abhängig von den Betriebsergebnissen des Unternehmens und dem erfolgreichen Erreichen von Zielen, die vom Vergütungsausschuss des Vorstands bewertet werden); Anspruch auf jährliche Zuteilungen von RSUs (Restricted Stock Units) bis zu einem Zielwert von 43.500 US-Dollar, der im Ermessen des Vergütungsausschusses liegt. 50 % der RSUs werden am Tag der Zuteilung und 50 % am ersten Jahrestag des Zuteilungsdatums unverfallbar. Herr Baker unterliegt außerdem Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen mit einschränkenden Verpflichtungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das Unternehmen hat außerdem mit Herrn Baker eine Entschädigungsvereinbarung zu den gleichen Bedingungen wie mit seinen anderen Direktoren und leitenden Angestellten abgeschlossen.