Crane Holdings, Co. ernennt Jennifer Kartono zum Senior Vice President, Chief Human Resources Officer von Crane NXT, mit Wirkung vom 10. April 2023
Am 21. März 2023 um 22:00 Uhr
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Crane Holdings, Co. gab bekannt, dass Jennifer Kartono mit Wirkung vom 10. April 2023 zum Senior Vice President, Chief Human Resources Officer von Crane NXT ernannt wurde. In dieser Funktion wird Frau Kartono die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Personalstrategie von Crane NXT beaufsichtigen, einschließlich Talentakquise und -entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen sowie Programme für Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung. Sie wird direkt an den Präsidenten und Chief Executive Officer von Crane NXT, Aaron W. Saak, berichten.
Crane NXT soll am 3. April 2023 ein unabhängiges Unternehmen werden, nachdem die zuvor angekündigte Trennung von Crane Co. abgeschlossen ist. Bevor sie zu Crane NXT kam, war Frau Kartono als Senior Vice President, Global Human Resources, bei Iron Mountain, Incorporated tätig, wo sie für die globalen HR-Geschäftspartnerschaften sowie für Kultur und Engagement verantwortlich war. Während ihrer 18-jährigen Karriere bei Iron Mountain hatte sie verschiedene Führungspositionen inne, unter anderem als Chief of Staff für das Records and Information Management Business und als Vice President of HR Business Partnerships.
Frau Kartono war ein wichtiger Partner bei mehreren globalen Fusionen, Veräußerungen und Übernahmen und sie war verantwortlich für die Entwicklung der Kultur und der Werte von Iron Mountain in einer Zeit bedeutender geschäftlicher Veränderungen. Zu ihren wichtigsten Errungenschaften gehörte die Entwicklung erfolgreicher Strategien für Führungsaufgaben, Mitarbeiterengagement und -erfahrung, Belohnungen und Anerkennung, Integration und Vielfalt, Vergütung von Führungskräften, Sozialleistungen und Kommunikation. Vor ihrer Tätigkeit bei Iron Mountain war Frau Kartono für Iona Technologies tätig, wo sie globale Führungspositionen im Personalwesen in Nordamerika, Europa und Asien innehatte. In diesen Funktionen definierte sie das Organisationsmodell der Personalabteilung, entwickelte eine globale Einstellungsstrategie und eine Beschäftigungsmarke und baute ein Offshore-Entwicklungszentrum in Peking auf.
Frau Kartono hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der University of Denver und verfügt über Zertifizierungen der Harvard Business School Executive Education, INSEAD Executive Education und Babson Executive Education.
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Crane NXT, Co. ist ein industrielles Technologieunternehmen, das Technologielösungen zum Sichern, Erkennen und Authentifizieren dessen anbietet, was für seine Kunden am wichtigsten ist. Das Unternehmen ist in zwei Segmenten tätig: Crane Payment Innovations (CPI) und Security and Authentication Technologies. Das Segment CPI bietet elektronische Geräte und die dazugehörige Software an, die umfangreiche und proprietäre Kernfunktionen mit verschiedenen Erkennungs- und Sensortechnologien für Anwendungen wie die Überprüfung und Authentifizierung von Zahlungstransaktionen nutzen. Das Segment Security and Authentication Technologies bietet fortschrittliche Sicherheitslösungen auf der Grundlage eigener Technologien für die Sicherung physischer Produkte, einschließlich Banknoten, Konsumgüter und Industrieprodukte. Das Segment Security and Authentication Technologies bietet außerdem Lösungen für den Markenschutz und die Authentifizierung an. Das Unternehmen ist in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, Mexiko, Japan, Deutschland, Schweden und Malta tätig.
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