Die China Construction Bank Corp (CCB), die zweitgrößte Geschäftsbank des Landes nach Vermögenswerten, hat die Mitarbeiter in ihrer Zentrale aufgefordert, eine Gehaltskürzung von mindestens 10% vorzunehmen, so zwei Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, am Montag.

Höherrangige Beamte werden eine stärkere Gehaltskürzung hinnehmen müssen, sagte eine der Quellen. Beide Quellen lehnten es ab, namentlich genannt zu werden, da die Informationen vertraulich sind.

Die Gehaltskürzungen in den meisten Tochtergesellschaften der CCB sind tiefer als die der Mitarbeiter in der Zentrale, aber einige der leistungsstärkeren Unternehmen haben die Gehaltskürzungen auf einen einstelligen Prozentsatz begrenzt, so die Quelle.

CCB hat nicht sofort auf eine Anfrage von Reuters geantwortet.

Der Sparkurs bei CCB unterstreicht die Herausforderungen, denen sich chinesische Finanzunternehmen in einer sich verlangsamenden Wirtschaft stellen müssen. Die chinesischen Banken stehen unter zunehmendem Rentabilitätsdruck, da sie dazu gedrängt werden, billigere Kredite zu vergeben, um die schwächelnde Wirtschaft anzukurbeln, während die Kreditnachfrage schwach bleibt.

China hat auch seine Bemühungen um einen "gemeinsamen Wohlstand" vorangetrieben. Die oberste chinesische Aufsichtsbehörde zur Bekämpfung der Korruption hat versprochen, die Vorstellung einer "Finanzelite" nach westlichem Vorbild zu beseitigen.

Dies hat viele Finanzunternehmen, sowohl staatliche als auch private, dazu veranlasst, Maßnahmen zu ergreifen, wie z.B. die Kürzung von Gehältern und Boni und die Aufforderung an die Mitarbeiter, bei der Arbeit keine teuren Kleider und Uhren zu tragen.

Die Bank of China Ltd hat eine landesweite Aktion gestartet, um die Gehaltsunterschiede zwischen ihren Angestellten und den mittleren und hohen Managern zu verringern, wie Reuters im August 2023 berichtete.