Ratings Beijing Career International Co., Ltd

Aktien

300662

CNE100002NJ5

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Schlusskurs Shenzhen S.E. Andere Börsenplätze 00:00:00 30.04.2024			% 5 Tage	% 1. Jan.
20,73 ^CNY	+0,10 %		+12,48 %	-24,95 %

26.04.	Beijing Career International Co., Ltd meldet die Ergebnisse für das erste Quartal zum 31. März 2024	CI
28.02.	Beijing Career International Co., Ltd berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr	CI

Übersicht

Im Allgemeinen sind die Fundamentalwerte dieses Unternehmens bei einem mittel- bis langfristigen Anlagehorizont von schlechter Qualität.
Innerhalb eines kurzfristigen Anlagehorizonts weist das Unternehmen eine schwächere fundamentale Konfiguration auf.

Stärken

Die Analysten sagen eine starke Entwicklung der Geschäftsaktivität voraus. Dies soll sich über mehrere Jahre hinweg fortsetzen.
Die Rentabilitätsaussichten des Unternehmens in den nächsten Jahren sind ein großes Plus.
Die Mehrheit der Analysten, die die Aktie verfolgen, empfehlen deren Kauf bzw. ziehen die Aktie in Betracht.
Der Abstand zwischen dem aktuellen Kurs und dem durchschnittlichen Kursziel der Analysten, die dem Unternehmen folgen, ist relativ groß und suggeriert eine bedeutende potentielle Wertsteigerung.

Schwächen

In Prozent des Umsatzes und ohne Berücksichtigung von Rückstellungen und Abschreibungen hat das Unternehmen relativ niedrige Margen.
Die vom Unternehmen generierten Margen sind relativ mäßig.
Das Bewertungsniveau des Unternehmens ist angesichts des generierten Cashflows besonders hoch.
Das Unternehmen schüttet keine oder nur wenig Dividende aus und weist daher nur eine niedrige oder keine Dividendenrendite auf.
Die Revisionen der Umsatzerwartungen für das abgelaufene Jahr tendieren deutlich nach unten. Die Prognosen zu den Verkaufszahlen wurden von den Analysten regelmäßig nach unten korrigiert.
Die Prognosen hinsichtlich des Konzernumsatzes wurden kürzlich nach unten revidiert. Diese Entwicklung bei den Erwartungen weist auf einen ausgeprägten Pessimismus der Analysten bezüglich des künftigen Umsatzes des Unternehmens hin.
Die Tendenz der Ergebniskorrekturen der letzten 12 Monate ist klar negativ. Generell erwarten die Analysten jetzt eine niedrigere Rentabilität als vor einem Jahr.
Die Analysten haben ihre Gewinnerwartungen über die letzten Monate gesenkt.
In den letzten vier Monaten wurde das durchschnittliche Kursziel der Analysten deutlich nach unten korrigiert.
Der Konzern hat in der Vergangenheit oft Ergebnisse veröffentlicht, die unter den Analystenschätzungen lagen.

Rating Chart - Surperformance

Sektor: Arbeitsverwaltung

	% 1. Jan.	Kap.	ESG Refinitiv
BEIJING CAREER INTERNATIONAL CO., LTD	-24,95 %	564 Mio.	-
RECRUIT HOLDINGS CO., LTD	+14,61 %	68,44 Mrd.	B-
TRINET GROUP, INC.	-14,29 %	5,15 Mrd.	C+
BENEFIT ONE INC.	+1,98 %	2,23 Mrd.	-
TECHNOPRO HOLDINGS, INC.	-29,29 %	1,82 Mrd.	-
MEITEC GROUP HOLDINGS INC.	+3,63 %	1,47 Mrd.	C-
OUTSOURCING INC.	+0,46 %	1,43 Mrd.	-
SMS CO., LTD.	-29,73 %	1,15 Mrd.	-
OPEN UP GROUP INC.	-17,07 %	1,1 Mrd.	-
UT GROUP CO.,LTD.	+33,59 %	843 Mio.	-

Investment Rating

Trading Rating

ESG Refinitiv

Finanzen

Umsatzentwicklung

Ergebnisentwicklung

EBITDA / Umsatz

Rentabilität

Finanzielle Situation

Bewertung

KGV

EV / Sales

Price to Book

Price to Free Cash Flow

Rendite

Momentum

Umsatzschätzungen 1J

Umsatzschätzungen 4M

Revision Umsatz, 7 Tage

Revision Gewinn/Aktie, 1 Jahr

Revision Gewinn/Aktie, 4 Monate

Analystenschätzungen

Analystenempfehlungen

Potenzielles Kursziel

Verlauf Kursziel 4M

Verlauf d. Empfehlungen 4M

Verlauf d. Empfehlungen 12M

Vorhersagbarkeit

Analystenabdeckung

Streuung Schätzungen

Streuung bei den Analystenmeinungen

Streuung beim Kursziel

Qualität der Veröffentlichungen

Chartanalyse

Kurzfr. Timing

Mittelfr. Timing

Langfr. Timing

RSI

Bollinger Band

Ungewöhnliches Volumen