Im Rahmen einer am Mittwoch veröffentlichten Vereinbarung erklärte sich Fidelity außerdem bereit, alle "No-Poach"-Vereinbarungen innerhalb von 30 Tagen zu beenden und mit James' Untersuchung der Versicherungsbranche zu kooperieren.

James sagte, dass "No-Poach"-Vereinbarungen, ob schriftlich oder mündlich, den Wettbewerb um Arbeitnehmer einschränken, was zu niedrigeren Löhnen und Leistungen führt und die Karriereentwicklung behindert.

Sie sagte auch, dass sie in einem gut funktionierenden Arbeitsmarkt unnötig sind und dass Fidelity mit ihrer Anwendung gegen Bundes- und Landeskartellgesetze verstößt.

Fidelity hat das Fehlverhalten weder zugegeben noch geleugnet. Es versprach, das Büro von James zu benachrichtigen, wenn es in den nächsten 10 Jahren von illegalen Abfindungsvereinbarungen erfährt.

Das in Jacksonville, Florida, ansässige Unternehmen reagierte nicht sofort auf Bitten um eine Stellungnahme.

Fidelity hat erklärt, dass es bis Ende Januar fast 21.800 Mitarbeiter beschäftigte und seine Beziehungen zu ihnen im Allgemeinen als gut bezeichnet.

James hat seit September 2021 ähnliche zivilrechtliche Vergleiche in Höhe von insgesamt 4,75 Millionen Dollar mit den Titelversicherern Stewart Information Services Corp, AmTrust Financial Services Inc und Old Republic International Corp geschlossen.