Thomas C. Crainer

Thomas C. Crainer

Corporate Officer/Principal bei Schaublin Holding SA

65 Jahre
Producer Manufacturing
Consumer Services
Finance

Aktive Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Michael Hartnett M 79
32 Jahre
Daniel Bergeron M 64 21 Jahre
Robert Sullivan M 40 8 Jahre
Edward Stewart M 81 11 Jahre
Richard Crowell M 68 22 Jahre
John Feeney M - 10 Jahre
Richard Edwards M 68 34 Jahre
Carl-Ludwig Raaflaub M -
-
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Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Amir Faghri M 73 16 Jahre
Ernie D. Hawkins M 59 5 Jahre
Thomas J. Williams M 71 12 Jahre
Mitchell Quain M 73 7 Jahre
Alan Levine M 80 17 Jahre
Thomas J. O'Brien M 75 13 Jahre
William P. Killian M 89 8 Jahre
Rick Lamb M -
University of Phoenix
2 Jahre
Patrick Bannon M 59 6 Jahre
Lysa Hlavinka Clemens F -
University of Phoenix
-
Mike Race M -
University of Phoenix
4 Jahre
Jane Bristol F -
University of Phoenix
4 Jahre
Craig Cigich M -
University of Phoenix
2 Jahre
David Norris M 58
University of Phoenix
4 Jahre
Keldon A. Paxman M -
University of Phoenix
4 Jahre
Dale Edwin Brosius M 66
University of Phoenix
2 Jahre
Kathleen M. Astroth F -
University of Phoenix
2 Jahre
Paul Roshetko M 65
University of Phoenix
2 Jahre
Eileen M. Lewis F -
University of Phoenix
4 Jahre
Victoria C. Smith F 76
University of Phoenix
1 Jahre
Tod D. Boretto M -
University of Phoenix
4 Jahre
Christine A. Petersen M -
University of Phoenix
2 Jahre
Raymond R. Lee M -
University of Phoenix
2 Jahre
Stephen John Taddei M -
University of Phoenix
2 Jahre
Robert Anderson M 103 8 Jahre
Michael R. Stone M 61 -
Thomas M. Burigo M 71 14 Jahre
Phillip H. Beausoleil M 80 15 Jahre
Charles Koskovich M 56
University of Phoenix
2 Jahre

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Vereinigte Staaten 36 97,30%
Schweiz 2 5,41%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Thomas C. Crainer
  4. Persönliches Netzwerk