Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Christopher Hogbin M -
13 Jahre
Arun Veerappan M -
-
Marion de Floris F -
-
Matthew van der Merwe M -
2 Jahre
Philip Patricha M -
2 Jahre
Faizan Lakhani M -
1 Jahre
Cyprian Yonge M -
2 Jahre
Arjun Menon M -
4 Jahre
Daniel Roeska M -
4 Jahre
Caius Slater M -
-
Charles Bentley M -
2 Jahre
Hai Chuan Yu M -
3 Jahre
Sophie Pugh F -
3 Jahre
Benjamin Harwood M -
1 Jahre
Rushee Jolly M -
4 Jahre
Vincent Lee M -
2 Jahre
Charles Eden M -
1 Jahre
Olivier Vincent Sami Khatib M 31
1 Jahre
Aleksey Chuhay M -
2 Jahre
Ajay Soni M -
2 Jahre
Thanos Hadjiantonis M -
2 Jahre
Maximilian Albert M -
1 Jahre
Emma-Kate Ryan F -
1 Jahre
Tony Chen M -
1 Jahre
Robert Heywood M -
2 Jahre
Jonathon Unwin M -
2 Jahre
Alex Auld M -
2 Jahre
Shreeya Garg F -
1 Jahre
Dale Tan M -
2 Jahre
Maria Meita F -
1 Jahre
Dhananjay Mirchandani M 49
4 Jahre
Olivia Lehmann F -
3 Jahre
Max Warburton M -
3 Jahre
Daniel Lasry M -
4 Jahre
Catherine Tubb M -
10 Jahre
Jeremy Redenius M -
9 Jahre
Alexandra Schlegel F -
2 Jahre
Chirantan Barua M -
6 Jahre
Jan Patric Hagemeier M -
14 Jahre
Robertas Stancikas M -
3 Jahre
Alix G. Guerrini M -
2 Jahre
John Gately M -
6 Jahre
Edward Houghton M -
8 Jahre
Thomas Seidl M -
8 Jahre
Mario Ortelli M -
6 Jahre
Linda Sun-Mattison F -
3 Jahre
Noelle Guo F -
4 Jahre
Jordan Patel M -
4 Jahre
Rolf Bulk M -
3 Jahre
Cosma Panzacchi M 46
4 Jahre
Nick Timpson M -
4 Jahre
Mark Kenneth Burrows M -
2 Jahre
Marion Megel F -
3 Jahre
Yu Yu Lin F -
4 Jahre
Mark Tabrett M -
2 Jahre
Jonathan Absolon M -
5 Jahre
Richard Wagner M -
4 Jahre
Matthew Morrison M -
2 Jahre
Gavin Kennedy M -
4 Jahre
Alex Irving M -
3 Jahre
Trystan Cullen M -
1 Jahre
Tom Wharram M -
3 Jahre
Aneesha Sherman F -
1 Jahre

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Vereinigtes Königreich 63 100,00%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Beth Hopper
  4. Persönliches Netzwerk