Seit dem Tod des Schwarzen George Floyd im Jahr 2020, der weltweite Proteste und Diskussionen über Rassismus ausgelöst hat, bemühen sich die Wall Street-Unternehmen verstärkt darum, Positionen mit Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund zu besetzen.

Den Unternehmen des Finanzsektors wird seit langem vorgeworfen, dass sie Menschen mit einem bestimmten Hintergrund Führungspositionen vorenthalten.

Letzte Woche beförderte Morgan Stanley 184 Führungskräfte zu Managing Directors mit Schwerpunkt auf Vielfalt, während Goldman Sachs Group Inc im November 80 Banker in den Rang eines Elitepartners beförderte.

Anfang dieses Monats meldete die BofA einen unerwartet hohen Gewinn für das vierte Quartal, da die steigenden Zinsen die Zinserträge des Kreditgebers in die Höhe trieben.