Von den 105 Verwaltungsratsmitgliedern in den 2022 neu ernannten Verwaltungsräten sind 44% Frauen und eine Rekordzahl von 40% sind Schwarze, Hispanics oder anderweitig nicht-weiß, wie eine Untersuchung von Reuters ergab. Die Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden des Verwaltungsrats waren zum ersten Mal mehrheitlich weiblich und mehrheitlich farbig, und zum ersten Mal waren auch zwei Gewerkschaftsführer dabei.
Eine verwandte Grafik: Die Vorstände der Fed-Banken sind zunehmend vielfältiger:
Die Veränderungen im Vorstand der Fed kommen zu einem kritischen Zeitpunkt für die US-Wirtschaft, da die rasende Inflation und das nachlassende Beschäftigungswachstum vor allem Familien mit geringeren Mitteln in Bedrängnis bringen.
Und es ist ein kritischer Moment für die Institution, die für die Steuerung der geldpolitischen Reaktion der Nation verantwortlich ist: ein Drittel der Fed-Banken wird im Laufe des nächsten Jahres neue Präsidenten brauchen.
In der einflussreichen Untergruppe der Direktoren, die die neuen Präsidenten der Fed-Banken auswählen können, die wiederum die Zinssätze für die Nation festlegen, sind das zweite Jahr in Folge mehrheitlich Frauen und zum ersten Mal mehrheitlich farbige Menschen, wie Reuters-Daten zeigen.
Eine r
elated Grafik: In den Vorständen der Fed-Banken sind einige Klassen vielfältiger als andere: 
Die Fed von Dallas und Boston sucht derzeit nach Nachfolgern für zwei kürzlich zurückgetretene Präsidenten, die beide weiß sind. Die Fed von Dallas veranstaltete am Donnerstag eine Town Hall, um öffentliches Feedback zum Suchprozess einzuholen.
Die Präsidenten der Fed-Reservebanken in Chicago und Kansas City, ein weißer Mann bzw. eine weiße Frau, werden im Januar nächsten Jahres das vorgeschriebene Rentenalter erreichen. Es wird erwartet, dass ihre Vorstände in den kommenden Monaten mit der Suche beginnen werden.
Vor diesem Hintergrund sind diese Fortschritte bei der Vielfalt in den regionalen Vorständen ein Meilenstein für die Fed. In den meisten ihrer 108 Jahre hat ihre Führung nicht annähernd die demografische Zusammensetzung des Landes widergespiegelt, für das sie die mächtigste Kraft in der Wirtschaftspolitik ist.
Die Fortschritte sind das Ergebnis eines jahrelangen Vorstoßes von Fed-Beamten, mehr Frauen und Minderheiten in die Vorstände zu bringen, um die Nation als Ganzes besser widerzuspiegeln, Glaubwürdigkeit in Gemeinden zu schaffen, die in wirtschaftlichen Abschwüngen besonders anfällig sind, und sowohl eine bessere Entscheidungsfindung in der Politik zu fördern als auch mehr unterschiedliche Talente für leitende Positionen in der Fed zu gewinnen.
"Ich bin wirklich stolz auf das, was wir getan haben", sagte der Fed-Vorsitzende Jerome Powell im vergangenen Mai vor der National Community Reinvestment Coalition. "Wir haben hart daran gearbeitet."
Es liegt noch ein langer Weg vor uns.
Der von Powell geleitete, derzeit fünfköpfige Fed-Vorstand besteht ausschließlich aus Weißen und nur zwei Frauen. In dem normalerweise siebenköpfigen Gremium waren noch nie mehr als drei Frauen und nur drei Schwarze gleichzeitig vertreten. Während die Nominierungen, die von US-Präsident Joe Biden bereits in dieser Woche erwartet werden, das Gesicht des Fed Board in Washington verändern werden, bleiben die Präsidenten der Regionalbanken - von denen die Hälfte weiß und männlich ist - dem direkten Zugriff des Präsidenten entzogen.
Diese Entscheidungen fallen in den Zuständigkeitsbereich der regionalen Bankvorstände, die vom Fed Board beraten und genehmigt werden.
Auf regionaler Ebene sind die Vorstände der San Francisco Fed und der Philadelphia Fed am wenigsten vielfältig: Jeder ihrer Vorstände besteht zu einem Drittel aus Frauen und zu einem Drittel aus Minderheiten. In Boston - wo die Suche nach einem Präsidenten im Gange ist -, Chicago - wo die Suche voraussichtlich später in diesem Jahr beginnen wird - und Cleveland sind die Vorstände mehrheitlich weiblich. Die Dallas Fed, die ebenfalls einen neuen Chef sucht, ist die einzige Bank mit einer Mehrheit von Vorstandsmitgliedern, die einer anderen Hautfarbe angehören.
Eine verwandte Grafik: 2022 regionale Fed-Bankvorstände:
PATH TO BETTER POLICY
DieVielfalt in den Vorständen der Fed-Banken ist wichtig, sagen die Präsidenten der Fed-Banken und weisen darauf hin, dass Direktoren mit unterschiedlichem Hintergrund einen wichtigen Einblick in die Wirtschaft und die realen Auswirkungen ihrer Politik bieten.
"Wir machen eine bessere Politik, wenn wir ein vielfältiges Team haben", sagte Mary Daly, Präsidentin der Fed von San Francisco, Anfang des Monats bei einer Veranstaltung der irischen Zentralbank und griff damit Forschungsergebnisse auf, die für alle Branchen gelten.
Was die Fed im Besonderen betrifft, so ergab eine Anfang Januar veröffentlichte Studie, dass die Vielfalt in den Vorständen der Fed-Banken stark mit einer erhöhten Kreditvergabe der lokalen Banken an einkommensschwache Stadtviertel korreliert.
Und die Verantwortlichen der Fed hoffen, dass eine größere Vielfalt in den Vorständen der regionalen Fed-Banken ein Schritt in Richtung einer vielfältigeren Gruppe von Fed-Präsidenten ist.
Natürlich ist das keine Zauberformel.
Wie die von der Brookings Institution veröffentlichten Daten zeigen, war die Cleveland Fed 1988 die letzte Fed-Bank, die eine weibliche Direktorin bekam, aber die erste, die 1982 eine weibliche Präsidentin einstellte, und drei der sieben Frauen, die jemals als Fed-Präsidenten dienten, leiteten die Cleveland Fed.
Der Vorstand der Minneapolis Fed war der vorletzte, der einen nicht-weißen Direktor einstellte, aber er hat zwei von bisher nur drei nicht-weißen Bankpräsidenten eingestellt.
"Ich glaube, dass dies in Zukunft viel wichtiger sein wird und dass der Vorstand mehr auf Vielfalt achten wird, aber es lässt sich definitiv nicht eins zu eins abbilden", sagte Kaleb Nygaard, Senior Research Associate am Yale Program on Financial Stability, der zusammen mit Peter Conti Brown die Vorstände der Fed-Banken untersucht hat und zu denjenigen gehört, die die Fed wegen mangelnder Vielfalt kritisieren.
"Die Zentralbank unseres Landes sollte von Menschen geleitet werden, die nicht nur wie unser vielfältiges Land aussehen, sondern auch einen Hintergrund haben, der alle Bereiche der Wirtschaft repräsentiert", sagte er.
