Staffing 360 Solutions, Inc. gibt Gewinnprognose für das zweite Quartal bis zum 3. Juli 2021 bekannt
Am 24. Juni 2021 um 14:36 Uhr
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Staffing 360 Solutions, Inc. hat eine Gewinnprognose für das zweite Quartal, das am 3. Juli 2021 endet, veröffentlicht. Für diesen Zeitraum erwartet das Unternehmen ein Umsatzwachstum von etwa 20 % im Vergleich zum Vorjahr. Ein Umsatz von über 52 Millionen US-Dollar und ein Betriebsgewinn von 457.000 US-Dollar, verglichen mit einem Verlust von 1,5 Millionen US-Dollar im zweiten Quartal 2020. Das erwartete Wachstum des Betriebsgewinns ist sowohl auf die Erholung des Bruttogewinns des Unternehmens als auch auf die während der Pandemie ergriffenen Kostensenkungsinitiativen zurückzuführen, die voraussichtlich zu einer Senkung der Betriebskosten von 9 Millionen US-Dollar im zweiten Quartal 2020 auf 8,2 Millionen US-Dollar im zweiten Quartal 2021 führen werden. Das Unternehmen erwartet ein positives Nettoergebnis für das am 3. Juli 2021 endende Quartal, bevor ein zusätzlicher Darlehensverzicht im Rahmen des Paycheck Protection Program (PPP) verbucht wird.
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Staffing 360 Solutions, Inc. ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen. Das Unternehmen erwirbt nationale und internationale Personaldienstleister in den Vereinigten Staaten. Zu den Segmenten des Unternehmens gehören Commercial Staffing - US und Professional Staffing - US. Das Unternehmen verfolgt Akquisitionsziele, die Kandidaten in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Verwaltung, Ingenieurwesen, Informationstechnologie und kaufmännische Personalvermittlung vermitteln. Das Unternehmen bietet über seine Tochtergesellschaften Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit und Festanstellung an. Es bietet eine Reihe von Personalvermittlungsdiensten an, die von der Vermittlung von Zeitarbeitskräften, der Festanstellung auf Zeit, der Suche und Auswahl von Mitarbeitern bis hin zu Managed Services und Recruitment Process Outsourcing (RPO) reichen. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mehrwertdiensten sowohl für Kandidaten als auch für Kunden an, darunter Beurteilungen, Tests, Schulungen und Coaching für Personalverantwortliche sowie professionelle Beratung in rechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.