Meta verzögert die Wiedereröffnung der Büros und schreibt Auffrischungsimpfungen für zurückkehrende Mitarbeiter vor

(In diesem Artikel vom 10. Januar wird hinzugefügt, dass die Citigroup möglicherweise Ausnahmen von ihrer Impfvorschrift gewährt).

(Reuters) - Die Facebook-Muttergesellschaft Meta Platforms hat den Termin für die Wiedereröffnung ihrer Büros in den USA verschoben und COVID-19-Auffrischungsimpfungen für Mitarbeiter vorgeschrieben, die ins Büro zurückkehren. Damit reiht sich das Unternehmen in die wachsende Liste der Unternehmen ein, die ihre Pläne für die Wiedereröffnung der Büros angesichts der Omicron-Welle überarbeiten.

Für Mitarbeiter, die vom Büro aus arbeiten wollen, wurde der Termin für die Wiedereröffnung von dem ursprünglich geplanten 31. Januar auf den 28. März verschoben, teilte der Tech-Riese am Montag mit.

Alle Mitarbeiter, die ins Büro zurückkehren, müssen einen Nachweis über ihre Auffrischungsimpfungen vorlegen, während das Unternehmen die Situation der Omicron-Variante genau beobachtet, hieß es. Meta verlangt derzeit, dass alle seine US-Mitarbeiter, die ins Büro kommen, gegen das Coronavirus geimpft werden.

Die Mitarbeiter haben bis zum 14. März Zeit, sich zu entscheiden, ob sie ins Büro zurückkehren, eine Vollzeitbeschäftigung per Fernzugriff beantragen oder vorübergehend von zu Hause aus arbeiten möchten.

Mitarbeiter, die aus medizinischen oder religiösen Gründen nicht geimpft sind, können eine solche Fernarbeit beantragen, sagte ein Sprecher. "Mitarbeiter, die keine Maßnahmen ergreifen, müssen mit disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung rechnen. Natürlich wäre dies der letzte Ausweg", sagte der Sprecher per E-Mail.

Die amerikanischen Unternehmen haben die Impfvorschriften verschärft und ihre Pläne, wieder ins Büro zu gehen, verschoben, da die Omicron-Variante die Zahl der Infektionen im ganzen Land auf ein Rekordniveau ansteigen lässt.

Letzte Woche teilte die Citigroup mit, dass ihre Mitarbeiter in den USA, die bis zum 14. Januar nicht gegen COVID-19 geimpft worden sind, unbezahlt beurlaubt und am Ende des Monats entlassen werden, sofern sie keine Ausnahmegenehmigung erhalten.

Im Dezember hatte die Muttergesellschaft von Facebook, Instagram und WhatsApp eine Option angeboten, die Rückkehr ins Büro zu verschieben.