Linz Textil : Vergütungsbericht für das Geschäftsjahr 2023

VERGÜTUNGSBERICHT GESCHÄFTSJAHR 2023

DER LINZ TEXTIL HOLDING AG

Einleitung

Der Vergütungsbericht wurde vom Personalausschuss der Linz Textil Holding AG geprüft und wird ge- mäß § 78d Abs. 1 AktG in der nächsten Hauptversammlung zur Abstimmung, welche empfehlenden Charakter hat, vorgelegt. Das Ergebnis der Abstimmung wird im Vergütungsbericht für das Folgejahr entsprechend berücksichtigt werden.

Die Umsatzerlöse der Linz Textil-Gruppe lagen im Geschäftsjahr 2023 um rd. 24,6 % unter dem Vorjahr. Das Segment "Textile Halbfabrikate" verzeichnete, aufgrund der Schließung von Landeck, einen Um- satzrückgang um 35 % im Vergleich zum Vorjahr. Im Segment "Textile Fertigfabrikate" lagen die Um- sätze, aufgrund einer schwächeren Treuepunkteaktion, im Jahr 2023 um 4,4 % unter jenen des Jahres 2022. Im Jahr 2023 sah sich die Linz Textil-Gruppe das ganze Jahr über mit einer geringeren Nachfrage und einem schwierigen Marktumfeld konfrontiert. Das Ergebnis vor Steuern (EBT) betrug in 2023 TEUR 5.903. Im Segment "Textile Halbfabrikate" konnte das EBT, durch die Erlöse aus dem Maschinen- verkauf der Spinnerei Landeck, zum Vorjahr um 63 % auf TEUR 6.446 gesteigert werden. Das EBT im Segment "Textile Fertigfabrikate" lag im Jahr 2023, aufgrund schwächerer Nachfrage, höherer Perso- nalkosten und Einmaleffekte im Zusammenhang mit der Vorratsbewertung, bei TEUR -836. Im Segment "Immobilien" belief sich das EBT auf TEUR -228, aufgrund einer Rückstellungsdotierung für Bau- mängel. Der operative Cash-Flow belief sich auf TEUR 11.460 und liegt damit um TEUR 5.213 über dem Vorjahr. Die Eigenkapitalquote der Linz Textil-Gruppe liegt bei 87,07 %.

Übersicht Vergütungspolitik (gem. Beschluss der 142. Hauptversammlung 2020)

Gesamtvergütung des Vorstands

Die Grundvergütung beider Vorstände für das Geschäftsjahr 2023 erfolgte in Übereinstimmung mit der Vergütungspolitik.

Beide Vorstände erhielten im Jahr 2023 eine erfolgsbezogene Gehaltskomponente, welche sich gemäß Vergütungspolitik am Cash-Flow der Linz Textil-Gruppe orientiert. Zur Berechnung der erfolgsbezoge- nen Komponente wurde in Übereinstimmung mit der Vergütungspolitik eine Cash-Flow-Basis für das Jahr 2022 ermittelt. Herr Mag. Schopf erhielt 0,50 % und Frau Mag. Jungwirth 0,40 % dieser Cash-Flow- Basis als erfolgsbezogene Komponente. Aufgrund besonderer Erschwernisse im Zuge der Erstellung des Geschäftsberichtes für das Jahr 2022 wurde Frau Mag. Jungwirth eine Fixprämie von brutto EUR 8.000,00 gewährt.

Die Sachbezüge betreffen in Übereinstimmung mit der Vergütungspolitik lediglich die Dienstwägen der Vorstände. Weitere Nebenleistung im Berichtsjahr ist eine D&O-Versicherung, deren Kosten von der Linz Textil Holding AG getragen werden. Das Unfallversicherungsangebot wurde von den beiden Vor- ständen bis dato nicht in Anspruch genommen.

Vorstandsvergütung 2023 in EUR

	Mag. Friedrich Schopf	Mag. Eveline Jungwirth
Vergütungselemente	Sprecher des Vorstands	Mitglied des Vorstands
Grundvergütung	EUR 179.295,94	EUR 140.000,00
Fixprämie	EUR 0,00	EUR 8.000,00
Sachbezüge	EUR 4.989,12	EUR 7.146,00
Erfolgsbezogene Komponente	EUR 30.000,00	EUR 24.000,00
Gesamtvergütung	EUR 214.285,06	EUR 179.146,00
Anteil fixe Vergütung in %	86,00 %	86,60 %
Anteil variable Vergütung in %	14,00 %	13,40 %

Vergütungsbericht Vorstand & AR

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Gesamtvergütung des Aufsichtsrates

Die Vergütungen für Aufsichtsräte sind grundsätzlich Fixvergütungen ohne variable Komponenten. Je- des Aufsichtsratsmitglied erhält einen Fixbetrag pro Jahr für die Vorbereitung und die Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen. Der Vertretung des Aufsichtsratsvorsitzenden gebührt, aufgrund der Ver- treterfunktion, eine zusätzliche Entschädigung für den entstehenden Mehraufwand. Der Vorsitzende des Aufsichtsrates erhält eine Vergütung, welche seiner Verantwortung entspricht. Die Vergütungen der Aufsichtsräte für das jeweilige Jahr werden im Folgejahr ausbezahlt.

Vorbehaltlich der Genehmigung durch die Hauptversammlung 2024, soll den Aufsichtsratsmitgliedern der Linz Textil Holding AG für ihre Tätigkeit im Geschäftsjahr 2023 folgende Gesamtvergütung gewährt werden:

		Anspruch	in 2023 ausbezahlte
		Gesamtvergütung	Gesamtvergütung
		für das	für das
Aufsichtsrat		Geschäftsjahr 2023	Geschäftsjahr 2022
DI Friedrich Weninger	Vorsitzender	11.000,00 EUR	13.000,00 EUR
des Aufsichtsrates
DI Peter Schraut	Stellvertreter des	8.000,00 EUR	0,00 EUR
Vorsitzenden ab
	25.05.2023
Mag. Barbara Lehner	Stellvertreterin des	5.000,00 EUR	5.000,00 EUR
Vorsitzenden bis
	25.05.2023
Laura Bianchini BSc	Mitglied	5.000,00 EUR	0,00 EUR
des Aufsichtsrates
	ab 25.05.2023
Mag. Johanna Jetschgo	Mitglied	5.000,00 EUR	4.000,00 EUR
des Aufsichtsrates
Dr. Günther Grassner	Mitglied	5.000,00 EUR	4.000,00 EUR
des Aufsichtsrates
Dr. Michael Schneditz-	Mitglied	5.000,00 EUR	4.000,00 EUR
Bolfras	des Aufsichtsrates

Sonstige Informationen

Die den Mitgliedern des Vorstands sowie des Aufsichtsrates der Linz Textil Holding AG gewährten Ver- gütungen stehen im Einklang mit der Vergütungspolitik. Die gewährte Gesamtvergütung der Vor- stands- und Aufsichtsratsmitglieder entspricht der geschuldeten Gesamtvergütung.

Vergütungsbericht Vorstand & AR

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