Die Ingevity Corporation hat die Ernennung von Ryan C. Fisher zum Senior Vice President, General Counsel und Secretary und Terry Dyer zum Senior Vice President und Chief Human Resources Officer bekannt gegeben. Fisher hat während seiner 18-jährigen Tätigkeit bei Ingevity und seinen Vorgängerunternehmen verschiedene Führungspositionen innegehabt. Zuletzt war er als Vice President, Deputy General Counsel und Chief Compliance Officer sowie als Interim Chief Human Resources Officer tätig.

Zuvor war er bei Ingevity unter anderem Interims-General Counsel und Sekretär, Chief Legal Officer für das Segment Performance Chemicals von Ingevity und stellvertretender Sekretär. Bevor er zum Vorgängerunternehmen von Ingevity, MeadWestvaco, kam, war er als Anwalt bei Edwards, Angell, Palmer & Dodge, LLP, und auch bei Cummings & Lockwood, LLC tätig. In seiner neuen Funktion wird Fisher die Aufsicht über die Bereiche Recht und Compliance, Kommunikation, Regierungsbeziehungen und Nachhaltigkeit haben.

Dyer bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen mit zu Ingevity. Er war Senior Vice President, Human Resources and Communication bei Billerud (ehemals Verso Corporation), einem landesweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Spezial- und Grafikpapier, und Vice President und Chief Human Resources Officer bei Worthington Industries, einem weltweit führenden Unternehmen in der diversifizierten Metallindustrie. In diesen Funktionen leitete er die Bereiche Arbeitsbeziehungen, Kulturwandel, Talentakquise sowie Lernen und Entwicklung, um unternehmensweite strategische Geschäftspläne voranzutreiben. Zuvor war er CEO und Gründer von TACE Partners, hatte Führungspositionen im Personalwesen bei Armstrong World Industries und Burlington Industries inne und sammelte Erfahrungen in den Bereichen Betrieb und Produktion bei Hampton Industries und Whisper Knits.

In seiner Funktion wird Dyer für die Leitung der globalen Personalfunktion des Unternehmens verantwortlich sein, einschließlich Organisationsentwicklung, integriertes Talentmanagement, Führungsentwicklung und Kultur. Fishers Ernennung zum Senior Vice President, General Counsel und Sekretär wurde am 27. Juni 2024 wirksam. Dyer wird seine Rolle als Senior Vice President und Chief Human Resources Officer mit Wirkung vom 12. August 2024 übernehmen.