HRnetGroup Limited gibt die Ernennung von Gao Yong zum unabhängigen Direktor bekannt
Am 30. Dezember 2021 um 15:09 Uhr
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HRnetGroup Limited gab die Ernennung von Gao Yong zum unabhängigen Direktor des Unternehmens am 30. Dezember 2021 bekannt. Er war Vorsitzender bei Beijing Career International Co. Ltd. ("Career International"), dem ersten am chinesischen A-Aktienmarkt notierten Personaldienstleistungsunternehmen. Als Gründer von Career International und Pionier in der chinesischen Personalbranche führte Wallace das Recruitment Process Outsourcing (RPO) ein und förderte flexible Personaldienstleistungen auf dem chinesischen Markt, der ein schnelles Wachstum verzeichnete. Unter seiner Führung begann das Unternehmen mit Akquisitionen in China und Großbritannien, investierte in HR-Technologie und brachte verschiedene Produkte auf den Markt und leistete Pionierarbeit bei der Vernetzung der Branche, was das Geschäftsmodell von Career International "HR Service + HR Tech + Platform" in diesem Bereich unterstreicht: Unabhängiger Direktor von Inmyshow Digital Technology (Group) Co. Ltd., einer an der Shanghaier Börse notierten Online-Marketing-Plattform. Er hat ein Diplom in Wirtschaftsenglisch von der Beijing Foreign Studies University und einen EMBA von der Peking University.
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HRnetGroup Limited ist eine in Singapur ansässige Investment-Holdinggesellschaft. Sie ist ein Personalvermittlungs- und Personaldienstleistungsunternehmen in Asien. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Professionelle Personalbeschaffung, Flexible Personalbeschaffung und Sonstige. Es bietet professionelle Rekrutierungsdienstleistungen hauptsächlich unter den Marken HRnetOne, PeopleSearch, PeopleFirst und SearchAsia sowie Personallösungen unter den Marken RecruitExpress und RecruitFirst an. Das Unternehmen sucht, empfiehlt und stellt die auf seiner Gehaltsliste stehenden Auftragnehmer auf Back-to-Back-Basis ein. Es bietet Dienstleistungen im Bereich Recruitment Process Outsourcing (RPO) an, darunter Arbeitsplatzanalyse und -planung, Vertragsverhandlungen, maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse und -bewertung, Onboarding und Offboarding, Personalmarketingprogramme, Mitarbeiterbetreuung und -management, Vorstellungsgespräche, Empfehlungen und Auswahl. Das Unternehmen hat etwa 14 Marken, 36 Geschäftseinheiten in 17 asiatischen Städten und über 900 Berater. Zu seinen Tochtergesellschaften gehören HRnet One Pte Ltd und Recruit Express Pte Ltd.