Hewlett Packard Enterprise hat Kristin Major mit Wirkung zum 1. Februar zum Executive Vice President und Chief People Officer (CPO) ernannt. Sie berichtet an den Präsidenten und Chief Executive Officer Antonio Neri. Nach Angaben des Unternehmens ist Major seit 2011 bei HPE tätig, zuletzt als Senior Vice President of Human Resources (HR) und Chief Talent Officer. Im Laufe ihrer Karriere bei HPE hat Major die Personalabteilung für HPE GreenLake, HPE Aruba Networking, das HPE Transformation Office und den Chief Technology Officer von HPE geleitet.

Bevor sie in die Personalabteilung kam, war Major acht Jahre lang Chief Employment Counsel für das Unternehmen und gehörte der Organisation für Operations, Legal und Administrative Affairs an. Einer Mitteilung zufolge war Major vor seinem Wechsel zu HPE als Arbeitsrechtler bei Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom in Palo Alto, Kalifornien, tätig. Major hat einen Abschluss in Jura von der Georgetown University und einen Bachelor-Abschluss von der University of Arizona.

Major tritt die Nachfolge von Alan May an, der die Rolle des CPO seit seinem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2015 innehatte. Während seiner Amtszeit hat May die Personalabteilung von HPE umgestaltet, um Innovationen zu fördern, die Messlatte für Talente höher zu legen, die Vielfalt zu erhöhen, branchenführende Leistungen einzuführen und die Kultur und die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Gründung von HPE im Jahr 2015, als das Unternehmen von HP abgetrennt wurde, und leitete viele nachfolgende Transformationsbemühungen, Ausgliederungen und Übernahmen.

May wird bei HPE bleiben, um die organisatorische Integration von Juniper Networks zu unterstützen, von dem HPE Anfang des Monats berichtete, dass es beabsichtigt, es zu übernehmen.