G Mining Ventures Corp. gab bekannt, dass sein Board of Directors eine formelle Entscheidung getroffen hat, mit dem Bau des Goldprojekts Tocantinzinho ("TZ" oder das "Projekt") fortzufahren. Darüber hinaus gab das Unternehmen ein Update zu den Entwicklungen auf dem Projekt, einschließlich des Erhalts wesentlicher Erweiterungen der Installationslizenzen, der Rekrutierung, des Engineerings, der Beschaffung, der ersten Arbeiten und der Ernennung von zusätzlichem Schlüsselpersonal.
Das Unternehmen und seine brasilianische Tochtergesellschaft, Brazauro Recursos Minerais S.A. (Brazauro) stehen in aktivem und ständigem Kontakt mit allen relevanten Umwelt- und Regierungsbehörden, darunter das Staatssekretariat für Umwelt und Nachhaltigkeit (SEMAS), das Instituto Chico Mendes und Biodiversität (ICMBio), Equatorial Energia ("Equatorial"), die Nationale Agentur für elektrische Energie (ANEEL), die Nationale Bergbaubehörde ("ANM") und das Institut für Kolonisierung und Agrarreform (INCRA). Umweltrechtliche Genehmigungen: GMIN hat alle erforderlichen Umweltgenehmigungen erhalten, um mit dem Bau der Anlage fortzufahren, darunter: Standortlizenz, die bis August 2024 gültig ist; Genehmigung zur Unterdrückung des Waldes und damit zusammenhängende Genehmigungen für Fauna und Flora für den Standort; Bohr- und Nutzungsgenehmigung für das temporäre Lager und den Bau; Genehmigung für die Ableitung von Sanitärabwässern vom Standort; Genehmigung für die Bohrung für das permanente Lager und das Aggregatewerk; Lizenzen für die Übertragungsleitung, die Mülldeponie, das Betonwerk, die Tankstelle und den Absetzteppich sind derzeit gültig und werden von SEMAS weiter verlängert. Die Vorbereitungsarbeiten bei TZ begannen am 15. August und konzentrierten sich zunächst auf den Bereich des permanenten Lagers, wo die Bauarbeiten im September beginnen sollen. Die Bauaktivitäten werden vom Umweltteam von Brazauro unterstützt, das gründliche Protokolle zur Rettung von Fauna und Flora befolgt, um mögliche Auswirkungen auf die lokale Umwelt zu begrenzen und ein stabiles Ökosystem zu gewährleisten. Die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern, Auftragnehmern und anderen Stakeholdern steht bei den Werten und Zielen des Unternehmens an erster Stelle. Im vergangenen Jahr wurden insgesamt 250.580 Arbeitsstunden geleistet, ohne dass es zu Zwischenfällen mit Ausfallzeiten kam. Brazauro ist auf eine Belegschaft von 252 Mitarbeitern und Auftragnehmern angewachsen. Die brasilianischen Mitarbeiter machen 98% der Belegschaft aus, von denen 70% aus den lokalen Gemeinden und dem Bundesstaat Pará stammen. Es wurden zusätzliche Jobmessen in den Nachbargemeinden veranstaltet, bei denen das Unternehmen fast 200 Lebensläufe sammelte und über 100 Vorstellungsgespräche führte. Das Unternehmen hat nun über 1.000 Lebensläufe in seiner Datenbank, um lokale Mitarbeiter einzustellen. Das Ausbildungsprogramm für Bauarbeiter in Zusammenarbeit mit dem National Industrial Training Service ("SENAI") hat 24 erfolgreiche Studenten aus seinem ersten Ausbildungslager hervorgebracht. Das Hauptziel des Programms ist es, zur sozioökonomischen Entwicklung der Mikroregion Itaituba und der südwestlichen Region des Bundesstaates Pará beizutragen, indem es die Beschäftigung fördert, Schulungen anbietet und die Möglichkeit bietet, an der Umsetzungsphase des TZ-Projekts teilzunehmen. Die zweite Klasse begann im August 2022.