Electronic Servitor Publication Network, Inc. kündigt Änderungen in der Geschäftsführung an
Am 24. März 2022 um 11:09 Uhr
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Electronic Servitor Publication Network, Inc. gab bekannt, dass Anthony Sanneh am 22. März 2022 mit sofortiger Wirkung von seinem Amt als Präsident und einziger Direktor des Unternehmens zurückgetreten ist, jedoch mit der Maßgabe, dass Herr Sanneh weiterhin als Chief Executive Officer, Chief Financial Officer und Secretary des Unternehmens tätig sein wird. Der Rücktritt von Herrn Sanneh ist nicht auf Meinungsverschiedenheiten mit dem Unternehmen in Bezug auf dessen Geschäftstätigkeit, Politik oder Praktiken zurückzuführen. Am 22. März 2022 wurde Thomas Spruce mit sofortiger Wirkung zum President, Chief Operating Officer und einzigen Director des Unternehmens ernannt. Thomas Spruce, 66 Jahre alt, ist der Präsident, Chief Operating Officer und einzige Direktor des Unternehmens. Herr Spruce verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in großen Konzernen, kleinen Unternehmen und Start-ups in einer Vielzahl von Positionen im Vertriebsmanagement, im operativen Management, in der Geschäftsentwicklung und in der Beratung von Produkt- und Dienstleistungsunternehmen.
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Electronic Servitor Publication Network, Inc. ist ein Unternehmen für digitales Engagement, das B2B-Unternehmen durch seine digitalen Aktivierungs- und Engagement-Lösungen für verschiedene Branchen Wachstum ermöglicht. Das Managed-Service-Produkt des Unternehmens wird durch einen Tech-Stack, die Digital Engagement Engine, entwickelt. Die Technologie des Unternehmens bietet ein intelligentes Interaktionsmanagement, eine dynamische Bereitstellung von Inhalten und einen logikgesteuerten Workflow, der relevante digitale Erlebnisse schafft, die ein Publikum von der Wahrnehmung bis zur Handlung beschleunigen. Das Unternehmen bietet Business-to-Business-Unternehmen (B2B) einen vollständig verwalteten Service, mit dem sie ihre digitale Präsenz ausbauen und Verbindungen zu ihren Zielgruppen herstellen können. Der Managed Service bietet Unternehmen auch die Möglichkeit, Personal zu reduzieren oder umzuschichten.