IRW-PRESS: Caledonia Mining Corporation: Caledonia Mining Corporation Plc.: Ausgabe von
Wertpapieren und Long Term Incentive Awards an das Management

St. Helier, 13. Januar 2020: Caledonia Mining Corporation Plc (das "Unternehmen" oder
"Caledonia")
https://www.rohstoff-tv.com/mediathek/unternehmen/profile/caledonia-mining-corporation-plc/ gibt
bekannt, dass nach dem Auslaufen eines langfristigen Incentive-Plans am 19. Januar 2020 insgesamt
25.553 Wertpapiere des Unternehmens in Form von Depotanteilen an Mitglieder des Managements des
Unternehmens ausgegeben werden. Die Zulassung der Verwahrstellenanteile zum Handel an der AIM wird
von Caledonia beantragt, und es wird erwartet, dass der Handel mit diesen Wertpapieren am 23. Januar
2020 aufgenommen wird. Nach der Ausgabe der den Depositary Interests zugrunde liegenden Aktien wird
die Gesellschaft insgesamt 10.788.594 Stammaktien ohne Nennwert ausgeben. Da Caledonia keine eigenen
Aktien besitzt, kann diese Zahl von den Inhabern von Wertpapieren der Gesellschaft als Nenner
für die Berechnungen verwendet werden, mit denen sie bestimmen, ob sie ihre Beteiligung oder
eine Änderung ihrer Beteiligung an der Gesellschaft mitteilen müssen.

Caledonia gibt außerdem bekannt, dass der Vergütungsausschuss des Board of Directors
im Rahmen des 2015 Omnibus Equity Incentive Compensation Plan (der "Plan") des Unternehmens neue
langfristige Bonuspläne gewährt hat. Folgende "Personen mit Führungsaufgaben" im
Sinne der Marktmissbrauchsverordnung (EU) Nr. 596/2014 sind ausgezeichnet worden:

Name        Position                   Zuschusswerte
Steve CurtisDirektor und               USD 141.143,31
             Vorstandsvorsitzender

Mark        Direktor und Finanzvorstand87.274,66 USD
 Learmonth

Dana Roets  Operativer Geschäftsführer 89.016,32 USD

Die Zuteilungen erfolgen in Form von Leistungseinheiten ("PSU"), wie im Plan definiert. Das
Erdienungsdatum für die PSU ist der dritte Jahrestag des Zuteilungsdatums, d.h. der 11. Januar
2023.

Die Anzahl der zugeteilten PSU entspricht dem monetären Wert der Prämie geteilt durch
den "Fair Market Value" (wie im Plan definiert) der Aktien der Gesellschaft, wobei in diesem Fall
der höhere der beiden folgenden Werte gilt: (i) der Schlusskurs der Aktien von Caledonia an der
NYSE American am Handelstag vor dem Datum der Prämie oder (ii) der volumengewichtete
durchschnittliche Schlusskurs der Aktien von Caledonia an der NYSE American für die fünf
Tage vor dem Datum der Prämie, was zu einem Preis von USD 8,53 führte.         

Die endgültige Anzahl der PSU, die bei Fälligkeit der Zuteilungen ausübbar werden,
wird angepasst, um die tatsächliche Leistung des Unternehmens im Hinblick auf die angestrebte
Goldproduktion zu reflektieren. Liegt die tatsächliche Leistung unter 70 % der Zielvorgabe,
werden keine PSU unverfallbar; liegt die tatsächliche Leistung über 70 % der Zielvorgabe,
wird die Anzahl der unverfallbaren PSU anteilig linear angepasst, jedoch maximal 200 % der
ursprünglichen Ziel-PSU. Jede PSU berechtigt den Teilnehmer, den Gegenwert des fairen
Marktwertes einer Stammaktie von Caledonia bei Fälligkeit der Prämie in bar zu erhalten
oder alternativ dazu einige oder alle PSU in Form von Wertpapieren der Gesellschaft zu erhalten.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Caledonia Mining Corporation Plc
Mark Learmonth
Maurice Mason
-
Tel: +44 1534 679 802 
Tel: +44 759 078 1139

WH Irland
Adrian Hadden/James Sinclair-Ford 
-
Tel: +44 20 7220 1751

Blytheweigh
Tim Blythe/Camilla Horsfall/Megan Ray   

Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
-
Tel: +44 207 138 3204

www.resource-capital.ch 
info@resource-capital.ch 

Hinweis: Diese Mitteilung enthält Insiderinformationen, die gemäß der
Marktmissbrauchsverordnung (EU) Nr. 596/2014 veröffentlicht werden.

Die englische Originalmeldung finden Sie unter folgendem Link: 
https://www.irw-press.at/press_html.aspx?messageID=49745
Die übersetzte Meldung finden Sie unter folgendem Link: 
https://www.irw-press.at/press_html.aspx?messageID=49745&tr=1
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