Der Frauenflügel der Regierungspartei des indischen Premierministers Narendra Modi hat am Freitag die Nationale Kommission für Frauen aufgefordert, eine Untersuchung einzuleiten, nachdem Reuters berichtet hatte, dass der Apple-Zulieferer Foxconn verheiratete Frauen bei der iPhone-Montage im Land ablehnt.

"Es ist zwingend erforderlich, eine gründliche Untersuchung dieser Behauptungen durchzuführen und sicherzustellen, dass die Rechte der weiblichen Beschäftigten bei Foxconn Hon Hai geschützt werden", schrieb Vanathi Srinivasan, nationale Vorsitzende des Frauenflügels der Bharatiya Janata Party (BJP) in einem Brief an die Kommission, der auf X.

Als Antwort auf den Brief schrieb die Vorsitzende der Nationalen Kommission für Frauen, Rekha Sharma, auf X: "Wir tun das Nötige". Sie ging nicht näher darauf ein.

Apple und Foxconn haben nicht sofort auf die Bitte um einen Kommentar reagiert.

Eine am Dienstag veröffentlichte Reuters-Recherche ergab, dass Foxconn verheiratete Frauen systematisch von Arbeitsplätzen in seinem wichtigsten indischen iPhone-Werk in der Nähe von Chennai im Bundesstaat Tamil Nadu ausgeschlossen hat, mit der Begründung, sie hätten mehr familiäre Verpflichtungen als ihre unverheirateten Kolleginnen.

Die von Reuters befragten Personalverantwortlichen von Foxconn nannten familiäre Pflichten, Schwangerschaft und höhere Fehlzeiten als Gründe, warum Foxconn keine verheirateten Frauen in dem Werk einstellt.

In dem Brief bezeichnete Srinivasan die berichteten Einstellungspraktiken von Foxconn als "ernstes Problem".

"Wir haben durch verschiedene Medien erfahren, dass Foxconn diskriminierende Praktiken gegen verheiratete Frauen anwendet", schrieb Srinivasan.

In dem Brief heißt es auch, dass der Frauenflügel der BJP davon erfahren hat, dass weibliche Angestellte bei Foxconn während der Arbeitszeit nicht einmal die Toilette benutzen dürfen und dass diejenigen, die in Wohnheimen wohnen, keinen Urlaub nehmen dürfen. Der Brief von Srinivasan ging nicht näher auf diese Punkte ein.

Anfang dieser Woche hatte Modis Arbeitsministerium erklärt, es habe das Arbeitsministerium von Tamil Nadu um einen detaillierten Bericht zu dieser Angelegenheit gebeten.

In Beantwortung von Fragen der Nachrichtenagentur Reuters für ihren Bericht vom Dienstag räumten Apple und Foxconn im Jahr 2022 Fehler bei der Einstellungspraxis ein und erklärten, sie hätten daran gearbeitet, die Probleme zu beheben. Alle von Reuters dokumentierten diskriminierenden Praktiken im Werk Sriperumbudur fanden jedoch in den Jahren 2023 und 2024 statt. Die beiden Unternehmen haben sich nicht zu den Vorfällen von 2023 und 2024 geäußert.

Apple sagte: "Als 2022 erstmals Bedenken über die Einstellungspraktiken geäußert wurden, haben wir sofort Maßnahmen ergriffen und mit unserem Zulieferer zusammengearbeitet, um monatliche Audits durchzuführen, um Probleme zu identifizieren und sicherzustellen, dass unsere hohen Standards eingehalten werden", und fügte hinzu, dass alle Zulieferer, einschließlich Foxconn, verheiratete Frauen einstellen.

Foxconn sagt, dass das Unternehmen "Vorwürfe der Diskriminierung bei der Einstellung aufgrund des Familienstands, des Geschlechts, der Religion oder in anderer Form energisch zurückweist".

(Für den vollständigen Bericht auf Reuters.com klicken Sie bitte auf https://www.reuters.com/investigates/special-report/foxconn-apple-india-women/) (Berichte von Munsif Vengattil und Aditya Kalra)