Die Besorgnis über die hochgradig übertragbare Variante hat Investoren auf der ganzen Welt aufgeschreckt und Unternehmen dazu veranlasst, ihre Pläne zur Rückkehr an den Arbeitsplatz zu verschieben.
Hier finden Sie die aktuellen Pläne kanadischer Banken und Versicherer, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen:
Royal Bank of Canada: Kanadas größte Bank nach Marktwert hat ihre Mitarbeiter angewiesen, in Regionen, in denen die Provinzregierungen den Arbeitgebern geraten haben, die Fernarbeit beizubehalten, wenn es die Arbeitsplätze erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Bank hatte keinen festen Termin für die Rückkehr ins Büro bekannt gegeben und ihre Mitarbeiter aufgefordert, bis zum neuen Jahr von zu Hause aus zu arbeiten.
Bank of Nova Scotia: Die Scotiabank hat ihre Pläne für eine schrittweise Rückkehr der Mitarbeiter ihrer Zentrale in Toronto ab dem 17. Januar auf Eis gelegt. Wenn die Rückkehr erfolgt, wird sie für verschiedene Gruppen gestaffelt sein und die meisten Mitarbeiter in der Zentrale werden einem hybriden Arbeitsmodell folgen.
Sun Life Financial Inc: Der zweitgrößte Lebensversicherer Kanadas hat sein Pilotprojekt zur Wiedereröffnung der Büros für weitere Mitarbeiter bis Ende Januar ausgesetzt.
Das Unternehmen hat für einen Großteil seiner 12.000 Mitarbeiter in Kanada ein flexibles Konzept zur Rückkehr ins Büro eingeführt, das ihnen die Wahl des Arbeitsortes ermöglicht.
National Bank of Canada: Kanadas sechstgrößter Kreditgeber hat seine Mitarbeiter gebeten, wenn möglich von unterwegs zu arbeiten.
Toronto-Dominion Bank: Die Bank hat Mitarbeiter, die dazu in der Lage sind, gebeten, bis auf weiteres von zu Hause aus zu arbeiten.
Bank of Montreal: Kanadas viertgrößte Bank hat ihre Investmentbanker gebeten, bis zur Woche des 17. Januar wieder von zu Hause aus zu arbeiten, so ein Bericht von Bloomberg News https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-12-16/bank-of-montreal-asks-investment-bankers-to-work-from-home?sref=vEQJzSks.
Canadian Imperial Bank of Commerce: Kanadas fünftgrößter Kreditgeber hat seine Mitarbeiter im Land gebeten, aus der Ferne zu arbeiten und hat die Pläne für eine Rückkehr an den Arbeitsort im Januar gestoppt.
Manulife Financial: Kanadas größter Lebensversicherer hat den Termin für die Rückkehr an den Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter in Nordamerika verschoben, wie aus einem Memo hervorgeht, das Reuters vorliegt. Zuvor hatte der Versicherer den 24. Januar als Rückkehrtermin für die Mitarbeiter in den USA vorgesehen.
Die Banken und Versicherer haben auch obligatorische Impfvorschriften https://www.reuters.com/world/americas/canadas-major-banks-require-employees-entering-premises-be-vaccinated-2021-08-20 , die die Mitarbeiter befolgen müssen, um an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. (Berichte von Nichola Saminather, Niket Nishant, Manya Saini und Sohini Podder; Redaktion: Marguerita Choy, Barbara Lewis, Ramakrishnan M., Anil D'Silva und David Gregorio)
