Am 4. Oktober 2023 haben sich Nicole Lambert, Chief Operating Officer von Myriad Genetics, Inc. und das Unternehmen einvernehmlich darauf geeinigt, dass Frau Lambert mit Wirkung zum 31. Oktober 2023 von dieser Position zurücktreten wird. Im Zusammenhang mit dem Ausscheiden von Frau Lambert schlossen das Unternehmen und Frau Lambert eine Trennungs- und Beratungsvereinbarung sowie eine Freistellung von Ansprüchen (die ?Trennungsvereinbarung?). Gemäß den Bedingungen der Trennungsvereinbarung wird Frau Lambert ab dem Übergangsdatum bis zum 31. März 2024 (dem ?Trennungsdatum?) Beratungs- und Consultingleistungen für das Unternehmen erbringen.

und dieser Zeitraum, der ?Beratungszeitraum?). Während des Beratungszeitraums wird Frau Lambert ein wöchentliches Beratungshonorar in Höhe von 4.951,92 $ erhalten. Als Gegenleistung für die Einhaltung bestimmter restriktiver Verpflichtungen, einschließlich üblicher Wettbewerbsverbote und Abwerbeverbote, und einer typischen Freistellung von Ansprüchen, (1) hat Frau Lambert Anspruch auf eine fortgesetzte Unverfallbarkeit aller ausstehenden leistungsbezogenen und zeitbasierten Restricted Stock Units, die Frau Lambert zuvor gewährt wurden und die während des Beratungszeitraums unverfallbar werden (?Equity Awards Vesting During the Consulting Period?) und (2) alle ausstehenden leistungsbezogenen und zeitbasierten Restricted Stock Units, die Frau Lambert zuvor gewährt wurden und die während des Beratungszeitraums unverfallbar werden. Lambert gewährt wurden, die bis zu einem Jahr nach dem Trennungsdatum unverfallbar werden sollten, mit Ausnahme von Equity Awards, die während des Beratungszeitraums unverfallbar werden, werden ab dem Trennungsdatum beschleunigt, vorausgesetzt, dass alle leistungsbasierten Restricted Stock Units (?PSUs?) mit einer nicht erfüllten Leistungsbedingung ausstehend bleiben und, falls die entsprechende Leistungsbedingung innerhalb dieses Einjahreszeitraums erfüllt wird, diese PSUs in dem Umfang unverfallbar werden, wie sie innerhalb dieses Einjahreszeitraums unverfallbar werden sollten.

Frau Lambert hat außerdem Anspruch auf einen jährlichen Bonus für das Geschäftsjahr 2023, der vom Compensation and Human Capital Committee des Board of Directors der Gesellschaft festgelegt wird. Das Ausscheiden von Frau Lambert ist nicht das Ergebnis einer Meinungsverschiedenheit mit dem Unternehmen in einer Angelegenheit, die den Betrieb, die Richtlinien oder die Verfahren des Unternehmens betrifft.