Domo gab bekannt, dass HelloFresh sich für Domo entschieden hat, um seine wachsenden HR-Aktivitäten mit einem transparenten und effizienten Zugang zu BI und Analysen zu unterstützen. HelloFresh bietet Hausfrauen und -männern alles, was sie für ein erfolgreiches und befriedigendes Kocherlebnis brauchen, indem es ihnen frische, köstliche Zutaten und einfach zu befolgende Rezepte direkt nach Hause liefert. Mit mehr als 55 wöchentlich verfügbaren Optionen bietet HelloFresh seinen Kunden eine Vielzahl flexibler Mahlzeiten und von Chefköchen kuratierte Rezepte zur Auswahl.

Das Herzstück von HelloFresh sind die Mitarbeiter, allein in den Vertriebszentren in den USA sind mehr als 10.000 Mitarbeiter beschäftigt. In diesen Vertriebszentren werden die Zutaten des Unternehmens verpackt, die Qualität kontrolliert und an die mehr als 4 Millionen aktiven Kunden versandt. Um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen, suchten die HR- und Recruiting-Teams von HelloFresh nach einer Lösung, die ihnen helfen würde, operative Herausforderungen schnell zu bewältigen und ganzheitliche Einblicke in die Talent- und Personalsituation des gesamten Unternehmens zu erhalten.

Daher musste HelloFresh in der Lage sein, eine Vielzahl verschiedener Datensätze für die Rekrutierung, die Personalverwaltung sowie die Zeit- und Anwesenheitsverwaltung zu kombinieren. HelloFresh führte einen schnellen 3-wöchigen Proof of Concept (POC) mit Domo durch und stellte fest, dass die Plattform von Domo nicht nur die Datensätze effizient und einfach integriert, sondern auch die Fähigkeit des HR-Analytics-Teams, dem Unternehmen schnell und effektiv verwertbare Erkenntnisse über die Belegschaft zu liefern, erheblich verbessert. HelloFresh plant, die ursprüngliche POC mit Domo auszuweiten, um eine breite Palette von Initiativen zu verwalten, darunter Personalbeschaffung, Mitarbeiterengagement und Personalmanagement für das wachsende Unternehmen.