Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
1 388 KRW | +5,95 % | +10,77 % | +15,47 % |
14.05. | Dayou A-Tech Co.,Ltd meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2024 | CI |
20.03. | Dayou A-Tech Co.,Ltd berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr | CI |
Umsatz 2022 | 1 404 Mrd. 1,02 Mrd. 949 Mio. | Umsatz 2023 | 567 Mrd. 410 Mio. 383 Mio. | Marktwert | 46,55 Mrd. 33,7 Mio. 31,47 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2022 | -56,51 Mrd. -40,91 Mio. -38,2 Mio. | Nettoergebnis 2023 | -103 Mrd. -74,38 Mio. -69,44 Mio. | EV / Sales 2022 | 0,4 x |
Nettoschuld 2022 | 482 Mrd. 349 Mio. 326 Mio. | Nettoschuld 2023 | 105 Mrd. 76,26 Mio. 71,21 Mio. | EV / Sales 2023 | 0,27 x |
KGV 2022 |
-1,45
x | KGV 2023 |
-0,45
x | Beschäftigte | 353 |
Rendite 2022 * |
-
| Rendite 2023 |
-
| Streubesitz | 53,35 % |
1 Tag | +5,95 % | ||
1 Woche | +10,77 % | ||
Aktueller Monat | +10,33 % | ||
1 Monat | +28,64 % | ||
3 Monate | +11,85 % | ||
6 Monate | +43,69 % | ||
Laufendes Jahr | +15,47 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Ui-Gyeong Kwon
CEO | Chief Executive Officer | 61 | - |
Kyung-Young Jung
DFI | Director of Finance/CFO | 51 | - |
Eun-Jin Park
BRD | Director/Board Member | 33 | - |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Young-Woo Park
PRN | Corporate Officer/Principal | 69 | - |
Eun-Jin Park
BRD | Director/Board Member | 33 | - |
Ui-Gyeong Kwon
CEO | Chief Executive Officer | 61 | - |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
17.06.24 | 1 388 | +5,95 % | 719 767 |
14.06.24 | 1 310 | +1,55 % | 155 973 |
13.06.24 | 1 290 | +1,57 % | 390 254 |
12.06.24 | 1 270 | +2,92 % | 192 621 |
11.06.24 | 1 234 | -1,52 % | 170 170 |
Schlusskurs Korea S.E., Juni 17, 2024
Mehr Kurse% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+15,47 % | 46,96 Mio. | |
-5,37 % | 4,88 Mrd. | |
+7,76 % | 3,02 Mrd. | |
-5,39 % | 2,34 Mrd. | |
-29,57 % | 2,3 Mrd. | |
-19,08 % | 1,9 Mrd. | |
+33,05 % | 1,86 Mrd. | |
+43,02 % | 1,71 Mrd. | |
+3,23 % | 1,49 Mrd. | |
-31,31 % | 1,26 Mrd. |