Luiz Amaral, der im Februar 2022 zu SBTi kam, teilte dem Vorstand mit, dass er aus persönlichen Gründen zurücktreten wolle, hieß es in einer Erklärung. Susan Jenny Her, Chief Legal Officer, wird als Interims-CEO fungieren.
Die Suche nach einem dauerhaften CEO hat begonnen, fügte das Unternehmen hinzu.
Unter Verweis auf die Schritte, die unternommen wurden, um SBTi "von einer informellen Gruppe in eine strukturierte und professionelle Organisation zu verwandeln, die ein exponentielles Wachstum bei der Festlegung von Unternehmenszielen auf globaler Ebene vorantreiben kann", sagte Amaral, dass eine neue Führungskraft für die nächste Phase benötigt werde.
Die Ankündigung folgt auf die Kritik der Mitarbeiter und einer Gruppe von Klimaexperten an Amaral und dem Führungsteam von SBTi, nachdem das Kuratorium im April einen Plan angekündigt hatte, der es Unternehmen ermöglichen soll, Treibhausgasemissionen aus ihrer Lieferkette durch Emissionsgutschriften auszugleichen.
Befürworter sagten, der Schritt sei wichtig, um ehrgeizige Unternehmen zu einer schnelleren Dekarbonisierung zu ermutigen, während Kritiker sagten, es sei wichtiger, die Emissionen von vornherein zu stoppen, was durch die Kompensation verhindert werden könnte.
Nach der ursprünglichen Ankündigung des Vorstands forderte eine Reihe von SBTi-Mitarbeitern den Rücktritt von Amaral, während verschiedene Gruppen Briefe zur Unterstützung beider Seiten des Arguments schickten, was den Vorstand dazu veranlasste, seine Position zu klären.
Zum Zeitpunkt seines Rücktritts waren die SBTi-Mitarbeiter gerade dabei, die Antworten auf eine im letzten Jahr durchgeführte öffentliche Konsultation über die Verwendung von Kompensationsgeschäften auszuwerten, wobei die Ergebnisse im Juli vorliegen sollen. (Redaktionelle Bearbeitung durch Robert Harvey und Emelia Sithole-Matarise)
