Die Recruitment and Employment Confederation (REC), ein Branchenverband für Personalvermittler, teilte mit, dass die Zahl der Festanstellungen im vergangenen Monat zwar zurückgegangen ist, allerdings um den geringsten Betrag seit Juni, während die Ausgaben der Unternehmen für Zeitarbeitskräfte stabil blieben.
"In vielerlei Hinsicht wartet der Arbeitsmarkt darauf, dass die Bank of England die Wachstumsbremse zieht. Während die Einstellung von Festangestellten jetzt sanfter zurückgeht, holt die Einstellung von Zeitarbeitskräften den Rückstand wieder auf", sagte Neil Carberry, Geschäftsführer des REC.
Letzte Woche beließ die BoE ihren Zinssatz unverändert auf einem 15-Jahres-Hoch von 5,25% und sagte, es sei noch zu früh, um über Zinssenkungen nachzudenken. Die Inflation liegt mit 6,7% weiterhin deutlich über dem Zielwert und wird voraussichtlich erst Ende 2025 auf 2% zurückgehen.
Offizielle Messungen des Lohnwachstums haben die politischen Entscheidungsträger verunsichert. Diese zeigen, dass die Löhne und Gehälter im privaten Sektor in den drei Monaten bis Ende August mit einer Jahresrate von 8,0% gestiegen sind - mehr als doppelt so schnell wie vor der COVID-19-Pandemie.
Das rasche Lohnwachstum erfolgte trotz steigender Arbeitslosigkeit und einer schleppenden Wirtschaft, die nach Prognosen der BoE im Jahr 2024 ein Nullwachstum verzeichnen wird, was Befürchtungen über eine Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten der Arbeitssuchenden und denen der Arbeitgeber aufkommen lässt.
Die REC-Umfrage war in diesem Jahr über weite Strecken schwächer als die offiziellen Beschäftigungserhebungen, die im letzten Monat wegen zu geringer Rücklaufquoten teilweise ausgesetzt wurden.
Die REC-Daten vom Oktober zeigen, dass das Wachstum der Anfangsgehälter für unbefristete Stellen das langsamste seit März 2021 war und unter den Raten lag, die im Vorfeld der Pandemie verzeichnet wurden.
Die Gehälter für Zeitarbeitskräfte stiegen mit der zweitniedrigsten Rate seit Februar 2021.
Die Gesamtverfügbarkeit von Personal stieg mit der drittschnellsten Rate seit Anfang 2021.
"Es wurde häufig berichtet, dass Entlassungen und gedämpfte Einstellungsaktivitäten zu dem jüngsten Anstieg der Personalverfügbarkeit beigetragen haben", so der Bericht. (Bearbeitung durch Christina Fincher)
