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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
6 641 JPY | +1,92 % | +8,67 % | +11,37 % |
08.04. | Japans Nikkei klettert um 1,5%, da Anleger angeschlagene Aktien aufkaufen | RE |
04.04. | Recruit kauft Aktien im Wert von 22 Mrd. Yen zurück | MT |
Übersicht
- Das Unternehmen weist solide Fundamentaldaten auf. Mehr als 70% der Unternehmen verfügen über einen schwächeren Mix aus Wachstum, Rentabilität, Verschuldung und Vorhersagbarkeit.
- Generell und bei einem kurzfristigen Anlagehorizont stellt sich die fundamentale Situation des Unternehmens attraktiv dar.
Stärken
- Die finanzielle Situation des Unternehmens sieht hervorragend aus, was diesem eine beträchtliche Investitionskapazität verleiht.
- Über die vergangenen 12 Monate haben die Analysten ihre Schätzungen zur Rentabilität über die kommenden Berichtszeiträume deutlich nach oben revidiert.
- Die Analysten haben die Erwartungen beim Nettogewinn pro Aktie jüngst erheblich nach oben revidiert.
- In den letzten vier Monaten wurde das durchschnittliche Kursziel der Analysten deutlich nach oben korrigiert.
Schwächen
- Aufgrund der relativ geringen Wachstumsaussichten gehört dieser Konzern nicht zu der Kategorie von Unternehmen, die das größte Potential beim Umsatzwachstum aufweisen.
- Die Bewertung des Konzerns, basierend auf dem Unternehmensgewinn, erscheint relativ hoch. Die Unternehmensbewertung beläuft sich derzeit auf 29.84 X Gewinn/Aktie, der für das laufende Bilanzjahr erwartet wird.
- Das Unternehmen erscheint angesichts seiner Bilanzhöhe hoch bewertet zu sein.
- Das Unternehmen ist angesichts des generierten Cashflows hoch bewertet.
- Der Konzern zahlt keine oder nur wenig Dividende aus und gehört daher nicht zur Kategorie der renditestarken Unternehmen.
- Die allgemeine Konsensmeinung der Analysten hat sich in den letzten vier Monaten stark verschlechtert.
Rating Chart - Surperformance
Chart ESG Refinitiv
Sektor: Arbeitsverwaltung
% 1. Jan. | Kap. | Investm. Rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+11,37 % | 64,99 Mrd. | B- | ||
+0,72 % | 43,18 Mrd. | B | ||
-11,11 % | 5,35 Mrd. | C+ | ||
+2,00 % | 2,18 Mrd. | - | ||
+5,77 % | 1,47 Mrd. | C- | ||
+0,46 % | 1,4 Mrd. | - | ||
-21,69 % | 1,25 Mrd. | - | ||
-13,88 % | 1,12 Mrd. | - | ||
+36,46 % | 841 Mio. | - | ||
+8,51 % | 828 Mio. | B+ |
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