Amazon hat die Eröffnung seines neuesten Robotik-Fulfillment-Zentrums, YYC4, in Calgary, Alberta, bekannt gegeben. Mit einer Fläche von 2,8 Millionen Quadratmetern und mehr als 1.500 Mitarbeitern bietet die neue Einrichtung gefragte Schulungen und Karrieremöglichkeiten mit modernster Technologie, um Kundenbestellungen schneller zu erfüllen. Mit dem Start von YYC4 betreibt Amazon nun fünf Fulfillment-Zentren, ein Sortierzentrum, drei Lieferstationen und zwei AMXL-Lieferstationen in Alberta.

In den Fulfillment-Zentren von Amazon Robotics arbeiten Mitarbeiter mit automatisierten Systemen und Robotern zusammen, um Kundenbestellungen zu kommissionieren, zu verpacken und zu versenden. Die innovative Robotertechnologie von Amazon schafft einen sichereren, effizienteren Arbeitsplatz und bietet den Mitarbeitern gleichzeitig praktische Schulungen, um neue, gefragte berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Die bei YYC4 eingesetzte Amazon-Robotertechnologie umfasst RWC4, einen großen Roboterarm, der Behälter nach Zielort sortiert und Paletten für den Versand zusammenstellt, sowie Kermit, einen Wagen, der sich auf das Ziehen leerer Behälter durch die Anlage konzentriert und seine Geschwindigkeit und Route je nach Bedarf anpassen kann.

Die Sicherheit der Amazon-Mitarbeiter hat für das Unternehmen oberste Priorität - und wird es immer haben. Amazon hat seit 2019 weltweit über 1 Milliarde Dollar in Sicherheitsinitiativen investiert. Allein im Jahr 2024 hat das Unternehmen über 750 Millionen Dollar bereitgestellt, um weltweit in Technologien, Ressourcen, Schulungen und Programme zur Förderung der Sicherheit zu investieren.

Als Teil seiner Mission, der beste Arbeitgeber der Welt zu werden, bietet Amazon berechtigten Mitarbeitern Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten durch Programme wie Career Choice, eine bezahlte Leistung, die es berechtigten Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere zu fördern, indem sie die Fähigkeiten erwerben, die für die heute am meisten nachgefragten Bereiche benötigt werden, darunter Transport, Technologie und Verwaltung sowie Business Services. Career Choice wird in Partnerschaft mit mehr als 70 Bildungseinrichtungen in ganz Kanada angeboten. Bis heute haben sich mehr als 5.500 teilnahmeberechtigte Mitarbeiter in Amazons kanadischem Fulfillment-Netzwerk für das Programm angemeldet.

Amazon übernimmt bis zu 95% der Studiengebühren für ein Zertifikat oder ein Diplom in qualifizierten Studienbereichen. Reguläre Amazon-Mitarbeiter erhalten außerdem wettbewerbsfähige Sozialleistungen, einschließlich medizinischer, visueller und zahnmedizinischer Versorgung sowie einen Gruppen-RRSP-Plan. Durch Amazons Stufenplan-Vergütungsmodell können berechtigte Voll- und Teilzeitbeschäftigte alle sechs Monate bis zu ihrem 24-monatigen Dienstjubiläum mit einer geplanten Gehaltserhöhung rechnen und erhalten dann eine weitere Erhöhung im Monat 36.

Die Mitarbeiter können auch Prämien für die Empfehlung von Kandidaten erhalten, die sie für qualifizierte Positionen einstellen.